MS
я поясняю свою точку зрения без попыток эмоционально давить
Size: a a a
2020 April 11
O
Как в общем то и я и вообще любой человек, если речь не идет о валидации с применением научного подхода.
MS
ну или стараюсь
MS
(конечно на синкпады вс макбуки это не распространяется, синкпады - дичь)
O
я за “кубик на микроволновке это проблемы А, Б и В. Лучше поставить на пылесос потому что X, Y Z"
Ну, это в целом правильно. Но я все таки не склонен считать, что каждое высказывание должно иметь (и вообще стоит того, чтобы) детализированную позицию. Опять же, обычно есть контекст, common sense и подобные штуки.
Но я твою позицию понял, можно завершать обсуждение:)
Но я твою позицию понял, можно завершать обсуждение:)
MS
момент
MS
щас в голове сформулирую
O
(конечно на синкпады вс макбуки это не распространяется, синкпады - дичь)
Синкпады - не всегда дичь, на них сидеть удобно:)
O
Было, по крайней мере. На x2XX
MS
да эт местный мем 🙂
O
Я знаю:)
Y
Вопрос то интересный. Я работал и в сильно матерящихся коллективах, и в исключительно культурных. Уровень квалификации кстати если и коррелировал, то в пользу коллективов матерящихся.
Британские ученые доказали что с матом человек может переносить холод дольше
A
Британские ученые доказали что с матом человек может переносить холод дольше
просто холод или ***дский?
MS
у тебя буквы “б”, ”л” и “я” отвалились
A
хм, и правда
S
Британские ученые доказали что с матом человек может переносить холод дольше
И что команды отданные с матом уменьшают у военных время реакции и улучшают понимание
Y
Насколько я помню это не связано с матом а связано с сердним количеством букв в приказе
СА
Ребятки, посоветуйте чего почитать про управление персоналом
How to herd cats (с мыслью о том, что все генерализации ложны и живые люди не обязаны ровненько укладываться в искусственную классификацию)
The Five Dysfunctions of a Team - лично мне там ещё важна была тема делегирования
Они точно обе переведены на русский, но я не уверен, как точно они называются в переводе.
The Five Dysfunctions of a Team - лично мне там ещё важна была тема делегирования
Они точно обе переведены на русский, но я не уверен, как точно они называются в переводе.
#
How to herd cats (с мыслью о том, что все генерализации ложны и живые люди не обязаны ровненько укладываться в искусственную классификацию)
The Five Dysfunctions of a Team - лично мне там ещё важна была тема делегирования
Они точно обе переведены на русский, но я не уверен, как точно они называются в переводе.
The Five Dysfunctions of a Team - лично мне там ещё важна была тема делегирования
Они точно обе переведены на русский, но я не уверен, как точно они называются в переводе.
Спасибо
MS
How to herd cats (с мыслью о том, что все генерализации ложны и живые люди не обязаны ровненько укладываться в искусственную классификацию)
The Five Dysfunctions of a Team - лично мне там ещё важна была тема делегирования
Они точно обе переведены на русский, но я не уверен, как точно они называются в переводе.
The Five Dysfunctions of a Team - лично мне там ещё важна была тема делегирования
Они точно обе переведены на русский, но я не уверен, как точно они называются в переводе.
Как пасти котов