Size: a a a

2020 May 09

Y

Yaroslav in ctodailychat
А если тебя уволили за то что ты ищешь работу - то это еще более странно, нафиг такие компании
источник

A

Alexander in ctodailychat
Ну вот тезис о том, что искать работу не предупредив текущего работодателя - это нечестно
источник

A

Alexander in ctodailychat
Это ж бред какой-то. Или я неправ?
источник

Y

Yaroslav in ctodailychat
Alexander
Ну вот тезис о том, что искать работу не предупредив текущего работодателя - это нечестно
Честно
источник

A

Alexander in ctodailychat
Да ну нет рецепта одного. Если норм место, нормально предупредить. Если змеиный клубок, нафиг надо. Честность понятие философское. На мой взгляд надо придерживаться разумного эгоизма в нынешней реальности.
источник

MS

Max Syabro in ctodailychat
Alexander
Ну вот тезис о том, что искать работу не предупредив текущего работодателя - это нечестно
а потом работу не нашел а тебе уже нашли замену :)
источник

MS

Max Syabro in ctodailychat
ну и вообще отношение поменялось
источник

Y

Yaroslav in ctodailychat
Alexander
Да ну нет рецепта одного. Если норм место, нормально предупредить. Если змеиный клубок, нафиг надо. Честность понятие философское. На мой взгляд надо придерживаться разумного эгоизма в нынешней реальности.
Лучше себе просто готовить замену перед уходом
источник

A

Alexander in ctodailychat
В хорошее место - да, а если сам бежишь от маразма, то не знаю что хуже. Я из универа уходил - мне заявили, что я должен найти замену 🤣 что-то я решил никого не подставлять под кучу гемора за 7500 в месяц
источник

V

Vasiliy in ctodailychat
Alexander
Ну вот тезис о том, что искать работу не предупредив текущего работодателя - это нечестно
Я своих прошу предупреждать, когда они начинают работу искать, чтобы мы могли подготовить замену, привести докуху в порядок и тп. В основном соглашаются и предупреждают, если не предупредят, то да, я считаю, нечестно.
источник

A

Alexander in ctodailychat
Ну а если просто профиль на линдкене и раз в месяц собеседуешься просто для интереса. Вдруг что. Я в общем-то перманентно в таком состоянии.
источник

A

Alexander in ctodailychat
Ну нормальная практика решить заранее, чтобы не подставлять коллег и команду, имхо.
источник

S

Stas in ctodailychat
Наверное нет единого подхода, нормально договариваться, если это возможно
источник

A

Alexander in ctodailychat
Но есть отклонения, когда и забить не зазорно. У меня кучу примеров где людей уходили без последней зп.
источник

N

Nikita in ctodailychat
Alexander
Это ж бред какой-то. Или я неправ?
ты ставишь бинарно вопрос
источник

N

Nikita in ctodailychat
И ответа ты на него не получишь
источник

N

Nikita in ctodailychat
если ты хочешь спросить хороший ли ты человек или плохой, если начал искать работу новую не предупреждая, то для таких случаев придумали 2 недели на поиск замены
источник

N

Nikita in ctodailychat
2 недели на передачу
источник

S

Stas in ctodailychat
Работа не на всю жизнь, да и не вся жизнь, менять работу это нормально
источник

A

Alexander in ctodailychat
При общении с рекрутерами или hr кстати можно попросить пока не связываться с текущим местом работы.
источник