Ну и в LinkedIn при этом у меня все такие кое-что заполнено. Хотя к чуваку (или к ней) со скриншота тоже вопросы, про "нормального разраба, который неизвестен в комьюнити, не контрибьютит в опенсорс и без своих приложений". Особенно по поводу комьюнити прям улыбнуло, в мире пара десятков миллионов разработчиков, какова вероятность что конкретный будет "известен в комьюнити"...
Я сейчас пишу HR проект для поиска программистов
Никаких резюме нет вообще, просто даешь ссылку на репозиторий проекта, и сервис находит разработчиков, у которых уже есть опыт работы с тем стеком, который у тебя
Разработчикам же это помогает находить работу на основе их предыдущих работ
"Известность в комьюнити" можно так же спарсить с профиля stackoverflow
так-что тащемта, поиск программистов может происходить вообще без резюме, особенно если речь идет об удаленной работе