я не фанат этих интервью, потому что они дают мне минимум знаний про то, сможет ли кандидат работать. но это стандарт индустрии, кто-то один в гугле решил, что алгоритмы нужны, и теперь они нужны всем. любая консульт компания по рекрутингу первым делом впуливает алгоритмическое интервью
Адово плюсую. Не понимаю, какие такие полезные скилы проверяются, когда задают алгоритмическую задачку, и её надо решить вот прям на глазах за 5-10 минут.