Суть проблемы: Парень достаточно толковый но ооооочень завышенной самооценкой, в его вселенной он бог и весь код который не его это конечно же говно (он пришел в проект которому 3-4 месяца), я реально эту фразу слышу каждый! наш созвон в разных вариациях.

Очень боится говорить "не знаю"" от чего иногда несет полную чушь и теряет очки доверия с дикой скоростью, на реальных задачах чуть послежнее простой вертски - буксует даже со своим кодом.

При этом попытки научить подсказать и тд воспринимаются в штыки как проявление недоверия таланту.

Вот мы с моим партнером обсудили что можно сделать, мне кажется без опусканию на землю и старта сначала но в правильных позициях хорошего не будет. Партнер считает что это не лечится быстро, и вообще это больше работа психотерапевта чем наша и предлагает не обращать внимания не обсуждать это даже и ждать либо пройдет само постепенно либо расстанемся (второе естественно вероятнее).

ft

о! у меня есть лайфхак для тебя

вот интересно, люди, которые пишут feat вместо feature.. что они делают с уймой освободившегося времени?

ты не прав, не так много слов отлично сокращаются как feature/feat это раз, во вторых я это пишу в commit message где хочется поменьше лишнего видеть и feat(api): add twitter sing in сильно лучше выглядит

они не из-за проблемы со временем пишут. про 50/72 слышал?

я такой был, кстати. помню

а теперь что?

Суть проблемы: Парень достаточно толковый но ооооочень завышенной самооценкой, в его вселенной он бог и весь код который не его это конечно же говно (он пришел в проект которому 3-4 месяца), я реально эту фразу слышу каждый! наш созвон в разных вариациях.

Очень боится говорить "не знаю"" от чего иногда несет полную чушь и теряет очки доверия с дикой скоростью, на реальных задачах чуть послежнее простой вертски - буксует даже со своим кодом.

При этом попытки научить подсказать и тд воспринимаются в штыки как проявление недоверия таланту.

Вот мы с моим партнером обсудили что можно сделать, мне кажется без опусканию на землю и старта сначала но в правильных позициях хорошего не будет. Партнер считает что это не лечится быстро, и вообще это больше работа психотерапевта чем наша и предлагает не обращать внимания не обсуждать это даже и ждать либо пройдет само постепенно либо расстанемся (второе естественно вероятнее).

а уволить не вариант? такое ощущение, что он необучаем в принципе, раз игнорирует фидбек. пуст найдет кого-то, кого он будет считать гуру, и у него поучится сам, раз вам не доверяет

то есть 50, чтобы быть как можно ближе к медианному значению длины из ядра линукса, а 72 - чтобы быть по центру 80-колоночного терминала

Нужно по-возможности показать на неявных примерах, что в вашей команде так непринято. Если в вашей команде не принято говорить «я не знаю», то врядли стоит ожидать это фразы от молодого бойца.

Так же не факт что он вас считает талантливыми хоть в чем-то :)) поэтому  не спешите подсказывать. Подсказывать нужно тогда, когда другая сторона готова слушать