😂

Вы просто забыли сделать отдельное юр. лицо, контракты между ними и назвать этих чуваков аудиторами с правами на изменения:)

Ну я за Финляндию могу сказать только определенно, но вполне много местных консалтерских фирм. И люди вполне осознанно могут идти туда работать.

ой не, такая штука есть уже, называется контракторы, через 3-4 прослойки и юрлица

Местячковая консалтинговая фирма и международная галера это, как говорится, две большие разницы

а чем поможет стата с разных локаций? можно какие-то интегральные оценки собрать по джиттеру, по задержкам, но на конкретное p2p соединение это буде средней температурой по больнице

вон я в Польше сейчас как раз набираю )

Кого набираешь?:)

девелоперов (backend)

А, ну удачи:)

на годовые контракты

Че платите если не секрет?

ну я так и понял да

ну я только со своей стороны цифры вижу )

а там же прокладки еще

Хороший бэкендер синьор-уровня на B2B стоит 23к злотых+НДС, это конечная цифра в конракте.

Ну, кстати, не такой плохой тред. Ничего нового, конечно, но удобно скомпоновано. Есть, впрочем, проблема: компании, которые могут себе позволить столько тратить на бенефиты для сотрудников, обычно заработали эти деньги тяжёлым трудом на конкурентных рынках и знают цену успеха. Поэтому нанимают людей по критериям не только компетентности, но и трудолюбия. Чувак с отношением "дайте мне поебланить" не пройдёт испыт просто, да скорее всего и собес.

Ну просто для понимания жопы, в которой вы вероятно оказались:)

я в этой области не работал, но что мне приходит в голову - это писать потоки (видео/аудио, уже декодированное) с двух сторон и потом смотреть рассинхрон и как-то разницу считать (я бы нейросетью какой делал)

И это from, если что.