Можно не помнить, но обсудить и посмотреть получится ли вывести.
В больших и долгоживущих компаниях обычно эти ТУДУ не работают, если дичь просочилась - она прорастет в 100500 мест и все будут страдать.
К тому же менеджить таких людей сложно. Нужно все время помнить, что «Васе сложные задачи не давать» и выискивать в беклоге именно подходящие. И это знание как-то распространять, чтобы условно во время твоего отпуска кто-то не совершил эту ошибку. И делать это так, чтобы было необидно. В общем это всё на ваще усмотрение конечно, я стараюсь избегать этого геморроя - и других проблем обычно достаточно :)