я понимаю, но если речь идет о компаниях, которые меньше или которые не устроены вокруг нонстоп программирования толпы кодеров, то там наоборот — круче нанять опытного с другими клиентами на постоянный ритейнер, чем неопытного и верного только компании, который только хуже сделает потому что ему будет нечем заняться