В принципе в вакууме - работа нанимающим HRом достаточно часто это эм.. простая на вид работа с совершенно непрозрачными метриками качества и минимальной по сути ответственностью. Цепочки фидбека нет, вокруг такие же как ты, есть куча причин, почему все может сломаться кроме тебя конкретно (рынок такой, зарплата не такая, кандидат не такой, описание плохо сделали (конечно же не мы, а менеджеры) и так далее).