Я в Амазоне не работаю :-)

вообще из всех компаний равняться на амазон в плане оценки сотрудников это интересно

ага, т.е. каждому ставится две субъективных оценки от менеджера. спасибо

"Квота на увольнение называется URA target (unregretted attirition target). Менеджер, который не выполняет квоту по URA target, т.е. не выбрасывающий на улицу нужный процент своих подчиненных, как правило сам становится URA, т.е. его выбрасывают на улицу. Но что делать тому менеджеру, у которого команда состоит из нормальных, работящих и умных специалистов?

Наверное догадались? Нет?

Правильно - hire to fire. Нанимают специально слабого кандидата, которого через 5-6 месяцев уволят и... овцы(умные инженеры) целы и волки (корпоративная машина метрик) сыты"

Тоже из комментариев

О, а значит есть и рынок тех кто 5-6 месяцев готов в амазоне ничего не делать

Там и про то, что надо уходить никогда не ставя в известность и не предупреждая

Да, я прочитал

это удивляет разве?

Красиво, да? :-)

И это не работники складов, у тех ещё хуже и намного жёстче

Мне прям упорно кажется что чувак специально демонстирует позицию "мне похуй, я так решил, я умный, я молодец, остальные могут идти в жопу". По крайней мере такое впечатление у меня сложилось от этого интервью. Вне зависимости от того, надо было увольнять (объективно) тех людей за распиздяйство или не надо.

А с чего бы им не быть? ЗП то не меньше, чем за когда придётся работать + красивая строчка в резюме

да, мне тоже кажется, что это ситуация "нет плохого пиара". ну а как руководитель/лидер он малопривлекателен, надеюсь, это отразится на их возможности нанимать

Да, я тоже надеюсь.

как раз подборочка историй всплыла на реддите https://old.reddit.com/r/AskReddit/comments/oyn6hy/what_made_you_quit_a_job_on_the_spot/

ух ты, 18+ community :))

Я сначала не понимал мем, а потом понял когда прочитал условия работы

как это?

не знаю, реддит мне сказал подтвердить 18+ прежде чем показал тот пост