VI
наверное это mvp просто
Size: a a a
2021 August 10
VI
в прод надо ещё пару регионов )
C
тож верно )
IV
Ужас. Здесь же могут быть дети. Где AWS WAF?
AO
чем сложнее open source, тем выше зарплаты за копание с ним
AO
хотите хороших зарплат - пилите сложные open source решения 🙂
AO
и массово внедряйте всем
O
А почему сразу AWS? Надо на стороне купить, у проверенного вендора и прикрутить к AWS.
VI
где-то сбоку, там где написано лучше cloudflare
VI
ну так ракеты не долетят )
AO
вообще, сейчас тоже можно интернет-магазин сделать или на готовом сервисе типа Shopify или на Wordpress'е с плагинами) просто иногда технарям скучно и они хотят странного и модного) но Wordpress никуда не делся в общем-то (или что там ещё есть, OpenCart) )
МС
Мне недавно пришла в голову еретическая мысль. На собеседовании чередовать стороны задающие вопросы. Т.е. компания спрашивает кандидата, потом кандидат спрашивает компанию. Я считаю, что вопросы, которые задаёт человек больше его характеризуют, чем его ответы.
VI
главное не перегнуть, я один раз перенервничал и 50 минут задавал свои вопросы )
A
итак вечный вой когда кого-то надо собеседовать…. а если предложить своим разрабам в шарады еще поиграть в пассивной роли, они точно убегут
OP
Можно просто на два этапа поделить, пусть сначала компания задает мне свои вопросы, дает оффер, а потом я буду спрашивать
AO
AO
A list of companies (or teams) that don't do "whiteboard" interviews. "Whiteboards" is used as a metaphor, and is a symbol for the kinds of CS trivia questions that are associated with bad interview practices. Whiteboards are not bad – CS trivia questions are. Using sites like HackerRank/LeetCode probably fall into a similar category.
The companies and teams listed here use interview techniques and questions that resemble day-to-day work. For example, pairing on a real world problem or a paid/unpaid take home exercise. Read (and contribute to) our recommendations for ways to conduct better interviews.
The companies and teams listed here use interview techniques and questions that resemble day-to-day work. For example, pairing on a real world problem or a paid/unpaid take home exercise. Read (and contribute to) our recommendations for ways to conduct better interviews.
AO
For example, pairing on a real world problem or a paid/unpaid take home exercise. - вот нормальный подход) собственно, я за него и агитировал выше)
O
А что делать, если собеседуешь как в гугл, а в реальности надо кнопки перекрашивать? Спалишься же.
ΠΣ
Я тоже так думаю про вопросы, поэтому стараюсь любое интервью перевести в то чтобы по максимуму я задавал вопросы, чем мне