В 2021 году тех, кто просто от скуки ебёт кандидатов, после буквально пары таких эпизодов самих ебут сначала нанимающий менеджер, а потом HRD (если что останется). И отправляют в самую загруженную продуктовую команду, чтобы не скучали там.
Задача тех.собеса - понять, сможет ли человек выполнять типичные задачи, которые бизнес ставит перед инженерами, а не показать, кто батя в хате)