Согласен. Смысл ответа тоже был в другом: создать кандидату комфортные (как минимум не хуже, чем у него будут на рабочем месте) условия - это важная задача процесса найма.

Mailru тут прям молодцы. самое сложное было к ним пробиться )))

Ещё бывает ситуация, когда собеседующий растерялся и понёс пургу) У меня такое было примерно неделю назад: сильный сеньор, попросил его помочь в тех. собесе, пока тимлид в отпуске. Тот заходит в зум и сходу, сразу после "привет" выдаёт: расскажи, что происходит после того, как ты вводишь в браузер адрес и нажимаешь Enter?

Я после интервью его спрашиваю: dude, da fuck waz that? А он перенервничал и спросил первое, что в голову пришло)

Это вопрос из одной из книжек про «собеседования в FAANG”. Кстати, упомянутый мной чувак из истории первым спросил именно это, откуда уже появились вопросы про DNS и TLS. Но это настолько банально и я уже столько раз это встречал, что даже говорить об этом уже не хочется.

Так что про «перенервничал» я бы.. выводы делать не буду, но надо иметь определённый подход к интервью, чтобы спросить именно это.

ахахах, я это у стундентов на экзамене спрашивал, потому что их спрашивал яндекс на собесах. 🤣

Про это кстати миллион статей есть. Вот, к примеру:) https://github.com/alex/what-happens-when

Какой ты… молодец и какой Яндекс редиска..))

Как говорят в спецназе, в стрессовой ситуации ты не поднимаешься до уровня своих ожиданий, а опускаешься до уровня своей подготовки. По моему ситуация вполне в эту схему вписывается: когда-то читал книжку "Интервью в FAANG" и вот всё, что оттуда запомнил.

о, мне это напомнило вопрос про dns из amazon loop (когда тебя целый день интервьюируют по кругу) - типа по какому протоколу работает. Всегда хотел спросить - а вы когда-нибудь такие нюансы в ежедневной работе solution architect  использовали или просто другие вопросы кончились...

https://twitter.com/jhanikhil/status/1410713976695144450 - было уже?

@SergeAx да, тут

Всегда так делаю. Только не по очереди, переключать контексты сложно. А выделяю в конце 30 минут на это.

о я так на собесах иногда намеренно начинаю задавать каверзные вопросы интервьюеру про практики внутри компании)

и такой типа "не ну так канешн уже делают но сойдет"

А с какими словами ты предлагаешь кандидату  задать вопросы? Я чаще всего слышал такую формулировку: "Может быть у Вас есть вопросы?" И это совсем не то, что я имел ввиду. ))

Добавил Big Lebowski в список "пересмотреть")

"У меня к тебе больше нет вопросов, спасибо, было интересно и познавательно! Теперь начинается специально отведённое время для того, чтобы ты мог задать мне любые вопросы про нас: про компанию, про команду, про продукт, про код, про процессы и практики, про офис - всё, что тебя интересует из первых рук. У нас минимум полчаса, но у меня в календаре нет следующей встречи, и переговорка забронирована на подольше, так что я готов отвечать, пока у тебя не кончатся вопросы". Примерно так)

Развёрнуто. )
А много людей задают вопросов больше двух-трёх?

:)