В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

ctodailychat

1745 membersпожаловаться на группу
2021 August 21

RK

Roman Kononov in ctodailychat
Наоборот с ростом ты сначала определяешь чем занимается команда, потом несколько, потом организация и так до уровня стратегических направлений (конфы для технарей окромя евангелистов да деврелов не сильно нужны)
источник
11:37пожаловаться#1

AO

Alexander Ovchinniko... in ctodailychat
но так это же не профессиональный рост специалиста) это рост менеджера (из специалиста)

с позиции узкого специалиста это как раз деградация, теперь он вынужден вместо получения опыта тратить время на управление и всё дальше уходить от "работать руками"
источник
11:41пожаловаться#2

RK

Roman Kononov in ctodailychat
Менеджер это про управление а тут про уход в сторону видения большой картины и архитектуры
источник
11:43пожаловаться#3

AO

Alexander Ovchinniko... in ctodailychat
про процессы, про большую картину, как оно всё должно работать, это больше к аналитикам (бизнес-аналитики и системные аналитики) всё же как мне кажется
источник
11:46пожаловаться#4

AO

Alexander Ovchinniko... in ctodailychat
а рост именно как специалиста - это суметь устроиться в условную Tesla (или что там сейчас модное)
источник
11:46пожаловаться#5

RK

Roman Kononov in ctodailychat
А в тесле?
источник
11:46пожаловаться#6

SS

Slava Savitskiy in ctodailychat
ну в редких случаях покупают конкретного специалиста по переезду с хадупа в гугл клауд после конференции. но в крупной компании тысячи специалистов, которые продают себя другим компаниям без конференций
источник
11:47пожаловаться#7

SS

Slava Savitskiy in ctodailychat
тут каша какая-то, которая применима только к узким специалистам. 99% инженеров определяют рост расширением контекста и ответственности. станешь ли ты менеджером или архитектором это выбор, но по сути там не так уж и много разницы. у менеджера больше прямого диалога с людьми об их росте, у архитектора, сюрприз, он тоже есть, но меньше и скорее в сторогу влияния на решения, а не на их рост
источник
11:50пожаловаться#8

AO

Alexander Ovchinniko... in ctodailychat
мотивацию специалиста и его способ самореализации я вижу так (как я их понимаю): "я лучший специалист в мире по гайкам, поэтому именно я крутил гайки в том роботе, который летит сейчас на Марс, я получил эту работу потому что я лучший в мире по гайкам, я же ежегодный участник конференций по гайкам и изобрёл экспериментальный способ их закручивать силой мысли"
источник
11:51пожаловаться#9

SS

Slava Savitskiy in ctodailychat
тут * что в спотифае менеджеры с техническими знаниями, это не везде так, к сожалению
источник
11:51пожаловаться#10

SS

Slava Savitskiy in ctodailychat
ну все прально, специалисту по гайкам платить будут 10уе всю жизнь, а архитекторам робота по 1000уе, все логично
источник
11:54пожаловаться#11

AO

Alexander Ovchinniko... in ctodailychat
я согласен с тем, что так и будет) но не согласен с тем, что это правильно))
источник
11:55пожаловаться#12

RK

Roman Kononov in ctodailychat
Скорее не конференции по гайкам а я не только умею их крутить но и рассказывать другим как крутить а ещё и создавать как гайки так и гайковерты которые могут работать в экстремальных условиях
источник
11:56пожаловаться#13

AO

Alexander Ovchinniko... in ctodailychat
то есть изобретатель двигателей хочет и дальше всю жизнь изобретать двигатели, скорее всего, а не расти в менеджера/директора
источник
11:56пожаловаться#14

RK

Roman Kononov in ctodailychat
В менеджеры это не рост, это параллельная ветка
источник
11:56пожаловаться#15

SS

Slava Savitskiy in ctodailychat
почему же? ну в моменте, когда больше никто не знает, как крутить эти гайки, а бизнесу надо, им заплатят 1000. все остальное время бизнес платит больше тем, кто бизнес двигает вперед, а не гайки крутит
источник
11:56пожаловаться#16

AO

Alexander Ovchinniko... in ctodailychat
да)
источник
11:57пожаловаться#17

SS

Slava Savitskiy in ctodailychat
особенно если гайки плохо крутишь, то пора открывать персональную школу гайкокрутительства. гайковтирательства даже 😁
источник
11:57пожаловаться#18

RK

Roman Kononov in ctodailychat
Но начну с вебинаров (извините)
источник
11:58пожаловаться#19

SS

Slava Savitskiy in ctodailychat
💯
источник
11:58пожаловаться#20