С этим я полностью согласен, более того, мне кажется, что львиная доля тех, кто мог и/или хотел уехать и был достаточно профессионален для этого - уже уехал. Однако, я знаю людей, которым важно физически находится рядом с командой, и кто не хочет испытывать стресс релокации, причем из разных направлений, разработка, девопс, тестирование, поддержка, аналитика. И поэтому говорю про объективные и субъективные метрики измерения уровня инженера, мое мнение - что включать туда компенсацию как основную - странно и нелогично