Вот именно в системе ценностей тут вся разница и есть.
Я сам, как дитя своего поколения и окружения, был с детства просто обмазан мотиваторами и для меня как-то так сложилось, что надо обязательно достигать, гнаться, быть первым, лучшим и вообще со всех сторон молодцом, а то учитель наругает, надежды там родительские, на завод идти придется, жить в жопе мира с тараканами, начальников идиотов терпеть и вот это все.
Но вот через некоторое время (достаточно длительное) проживания в другой стране я наконец-то понял, что все дело в парадигме. Я постоянно спотыкался об это в своих оценках, в формате "ну вот же блин, ну приложи усилие, ну тут полшага осталось, есть же талант, немного желания и ты на коне". А если ничего нет - выгрызи зубами, привозмоги и сделай. Но потом постепенно понял, что на самом деле это надо далеко не всем. Тойоты нужны не всем, и мерседесы, и яхты, и вообще все остальное. И квартира большая. И денег чтобы шикануть. Ну то есть оно может бы и было приятным бонусом, но они не готовы поменять обычную понятную стабильную жизнь обычного человека на путь лидера и достигатора. У них и без этого получается _достаточный_ уровень жизни, для них овчинка выделки не стоит.
А все это потому, что у них другой бэкграунд. У них не было варианта жить с тараканами в усть-зажопинске каком-нибудь, у них не было особого вопроса про "или ты будешь расти над собой - или будешь питаться макаронами на развес из пятерочки и херачить при этом по 14 часов за 3 копейки", у них изначально уже было все достаточно хорошо, чтобы просто жить и по сути не было никогда острой _необходимости_ выбирать пусть "быстрее, выше, сильнее". Его могли выбрать по желанию, по складу характера, но никак не в обязательном порядке.
Это, кстати, еще некоторым образом объясняет, почему инженеров из СНГ любят. Мы привыкли работать на результат, мы себя такими вырастили. Нам важно быть умными, сильными, первыми. Или по крайней мере достойными. Но оказывается, это оно так не по дефолту, это следствие места и условий, в которых мы выросли.