AO
а какая вероятность, что ему не будут давать рабочие задачи и при этом не уволят и будут исправно платить зарплату?
Size: a a a
2021 October 13
СА
Так он сейчас всех научит, построит и объяснит как жить. Начиная с CEO.
K
В очень очень большой компании, думаю, шансы есть
K
Но ему надо не выеживаться и не подрывать дисциплину других работников
K
Иначе слишком много мотивации от него избавиться будет
K
Вплоть до просто откупа
K
Если уж прямо никак не уходит и слишком хорошо судиться
K
Но вполне могут найти управу
K
ТК штука хорошая, но у работодателя тоже есть права)
S3
Я видел ситуации когда любители судиться долго не могли найти новую работу
VS
сейчас бы кандидатам обижаться, когда весь рынок для них
K
Такое тоже возможно. Особенно если реально на пустом месте
СА
Как одно другому мешает?)
K
В моем представлении это всё схемы для человека, который заведомо не может нормально работать программтстом, так что ему терять как бы нечего
VS
если кому-то не нравятся процессы - он быстрее свалит, чем дождётся "Вы самое слабое звено"
S3
Долго это > года после окончания суда который тоже > года. В общем лучше не судиться имхо
K
На не связанные с айти работы вряд ли его не будет брать
СА
Так он может этого не понимать, и считать, что он классный, лучше всех тут вообще.
AO
если бы не мои высокие морально-этические и нравственные нормы 😊 я бы сказал, что эта ситуация идеальна для стартаперов как альтернатива поиска инвестора для pre-seed стадии