Про кадровый голод и пенсионную реформу
Вчера целый день сзобеседовал кандидатов за 60 лет и требовавших себе зп в 200-250 тыр. Причем график работы должен быть свободным!
При этом они поглядывали на меня над своими очками, многозначительно произнося слова и термины профессиональные, которых я по их мнению не мог знать в принципе. Это было их торжество опыта над молодостью! Их звездный час!
Беда в том, что я знаю эту терминологию и знаю лучше них, а нужен был профи, который знает лучше меня и термины и их значения, имеет опыт в несколько десятилетий и такие подробности, которых ни кто не знает.
Очень скоро наступит время, когда бОльшую часть компаний будут наполнять хардкорные разработчики 60 лет, начальство будет на них молиться, а молодняк почитать и поклоняться. Во всём мире уже так, а мы вот запаздываем.
Знаете почему? Потому что это мы сами подрастём. Готовы?