OS
Мало оплачивать 100%
Это только малая из причин
Это только малая из причин
Size: a a a
2019 December 02
AS
а вы его 100% оплачиваете или "по КЗОТ"?
++ обычно у этого есть конкретная причина, как выше уже писали - либо деньги человек терять не хочет, либо чувство собственного достоинства прорываясь через очереди с бабками, либо знает что его заклюют дома звонками-задачами , хуже чем на работе сидеть тихонько помирать.
R
я могу свою причину озвучить, у нас удаленку надо согласовывать
R
а это каждый раз доставляет дискомфорт
D
у нас это дискомфорт руководителю а не сотруднику ;)
PD
B2C клиентам ? Это очень влажные фантазии. Оценить рынок и понять, что есть аналоги, можно, но это не даёт гарантий, что от аналогов уйдут к тебе. При том, что бизнес занимает нишу b2c можно только предположить, что оно выстрелит.
Стартап должен инвесторам продаваться, причем тут пользователи?
AS
Я крамольную вещь скажу - когда человек болеет, ему удаленка тоже не сдалась. Дайте ему спокойно 1-2 дня отдыха отлежаться.
PD
С нулевой свежесобранной командой на сложный проект лучше вообще не ходить. Но с другой стороны, - откуда на проекте возьмется опытная команда?
Нуу, я вот постоянно так делаю, нормально )
PD
Я крамольную вещь скажу - когда человек болеет, ему удаленка тоже не сдалась. Дайте ему спокойно 1-2 дня отдыха отлежаться.
1-2-5 дней - отлежаться. А еще пять - спокойно работать из дома, если температуры нет и голова работает.
AS
1-2-5 дней - отлежаться. А еще пять - спокойно работать из дома, если температуры нет и голова работает.
ну да, или если совсем плохо - то уже больничный оформлять
R
1-2-5 дней - отлежаться. А еще пять - спокойно работать из дома, если температуры нет и голова работает.
без больничного желательно
AS
а вся бюрократия - она и побуждает человека в итоге делать как проще ему, а не как лучше всем
AS
а именно идти на работу больным
R
потому что с требованиями больничного они начинают ходить больными на работу
AS
т.к. это в вашей ситуации для него - путь меньшего сопротивления
PD
Больничный - это если пришлось доктора вызывать и это просьба, а не обязательство.
Ну, компании чуть-чуть выгоднее с больничным.
Ну, компании чуть-чуть выгоднее с больничным.
PD
Обычно я прошу больничный оформить если дня три-пять болеет и вызывает врача на дом.
MA
Вот кто нибудь как нибудь с этим работает?
100% оплата больничного когда он случается и «больничный без больничного» 3 дня в месяц (согласованная работа из дома, руководитель или сотрудник пишут просто письмом в кадры)
V
Вот кто нибудь как нибудь с этим работает?
не просим больничные
если человек захочет — принесет сам
если может — работает из офиса, если не заразит никого (сам решает)
если не может — рабоатет из дома
если не может из дома — не работает, отдыхает
если человек захочет — принесет сам
если может — работает из офиса, если не заразит никого (сам решает)
если не может — рабоатет из дома
если не может из дома — не работает, отдыхает
OS
Вот далеко не полный список причин, почему вы заставляете больных людей приходить и заражать остальных:
- вы требуете больничный
- вы требуете "письмо в кадры"
- вы установили лимит "3 дня в месяц"
- ваши коммуникации не оптимизированы для удалённой работы
- вы внедрили KPI / OKR / Performance Review / метрики "результатов за месяц"
- у вас культура, в которой доход компании важнее здоровья работников
- в коллективе низкая "мораль"
- вы не донесли мысль, что "так можно было"
- вы подаёте плохой пример
- вы требуете больничный
- вы требуете "письмо в кадры"
- вы установили лимит "3 дня в месяц"
- ваши коммуникации не оптимизированы для удалённой работы
- вы внедрили KPI / OKR / Performance Review / метрики "результатов за месяц"
- у вас культура, в которой доход компании важнее здоровья работников
- в коллективе низкая "мораль"
- вы не донесли мысль, что "так можно было"
- вы подаёте плохой пример