Size: a a a

Обсуждения техдирские

2020 April 30

ЮВ

Юра В 🦄 in Обсуждения техдирские
если условие такой простой задачи люди не читают, как доверить что-то более сложное и ответственное? 🤪
источник

A

Anton 🐻 in Обсуждения техдирские
так это копипаста с интернетов, так то правильно подставляет
источник

A

Anton 🐻 in Обсуждения техдирские
запустите на своём ЯП
источник

ЮВ

Юра В 🦄 in Обсуждения техдирские
мы вам перезвоним
источник

A

Anton 🐻 in Обсуждения техдирские
🤦‍♂️
источник

A

Anton 🐻 in Обсуждения техдирские
Юра В 🦄
если условие такой простой задачи люди не читают, как доверить что-то более сложное и ответственное? 🤪
на основе какого метода сделано ваше заключение? банальная индукция тут не подходит.
источник

ЮВ

Юра В 🦄 in Обсуждения техдирские
Anton 🐻
на основе какого метода сделано ваше заключение? банальная индукция тут не подходит.
на основе эксельки Profits&Losses и эмпирического опыта.
а в эксперименты с небанальными методами надо играть не на деньги конторы, а на свои, и в свободное от работы время
источник

VK

Viacheslav Kaloshin in Обсуждения техдирские
Прочитал ночную переписку про fizzbuzz. Стало интересно, смогу ли я. Смог https://github.com/kiltum/fizzbuzz (дольше редактор под питон настраивал) 🙂 (там классическое решение, решение без ифов и решение без цикла)
источник

VK

Viacheslav Kaloshin in Обсуждения техдирские
Но вообще нынче ИТшник без начальных навыков программирования - не ИТшник. ИМХО
источник

R

Ruslan in Обсуждения техдирские
Дома каждый решит.  Попробуйте на доске перед уважаемым собранием, которое смотрит на секундомер :)
источник

R

Ruslan in Обсуждения техдирские
Мне так один раз дали ноут и час времени. Я минут десять там искал редактор и набирал глядя на клавиатуру, потому что там клавиши не как на маке. Они пришли через час и спросили решено ли все три задачи. Нет? Жаль. Нам надо того кто решит все три.
источник

VK

Viacheslav Kaloshin in Обсуждения техдирские
Ну если предполагается что-то решать, то надо тащить своё.
источник

VK

Viacheslav Kaloshin in Обсуждения техдирские
Я так тоже накалывался: привык работать в макоси, а дали виртуалку с линуксом и дешевой логитековской клавой. Я тупо по нужным кнопкам не попадал:)
источник

R

Ruslan in Обсуждения техдирские
На самом деле непривычная техника - это лишь одна беда. Вторая - мандраж от процесса, когда надо за короткое время. А ещё хуже когда смотрят что ты набираешь.
источник

R

Ruslan in Обсуждения техдирские
В общем физбаз - задачка на проверку стрессоустойчивости и умения работать публично :)
источник

VK

Viacheslav Kaloshin in Обсуждения техдирские
Ну да. Поэтому в последние «собесы» тупо отказывался и предлагал идти в гитлаб :)
источник

A

Anton 🐻 in Обсуждения техдирские
Ну хз, фразы "мы придумали как отсеивать 70%-90% кандидатов, попутно увеличив стоимость найма и анбординга до 1млн" кандидатов звучит как-то не ок. Т.е. если чел отсеивается на простой на твой взгляд задачке, то возможно проблема в её формулировке.  Конечная цель же не в поле чудес формулировками играть, а продукт разрабатывать или сапортить.
источник

P

Polkota in Обсуждения техдирские
ID:0
FizzBuzz

Я довольно много провожу собеседований программистов. Существенный % (до 70%) отсеиваются вот на такой простой задачке:

 Напишите на любом языке на бумажке программу, которая печатает на отдельных строчках числа от 1 до 100. Каждое число на отдельной строчке. Причём, если число делится на 3, то вместо него надо напечатать Fizz. Если число делится на 5, то вместо него напечатать Buzz.


 Задача считается решённой, если написан любой код, который выполняет все поставленные условия. Причём чистота кода неважна вообще.

В задаче нет никакого подвоха. Вообще. И всё-равно на такой простой задачке сумашедший процент отсева.

Спойлер: задача FizzBuzz считается классической задачей на проверку моторных навыков программирования. То есть насколько человек не отвык кодить.

Дополнение от Вани Фролкова: я, кстати, обычно спрашиваю "есть две таблицы - отделы (id, name) и сотрудники (id, отдел_id, name). напишите запрос, который вернет все отделы, в которых нет сотрудников".  Это не 70%, это 90%
Ох, ну попробую объяснить почему так происходит и почему это не показатель абсолютно ничего.

Проблема в выборке. К тебе и к Ване Фролову приходят люди, которые слабы, не опытны и с определенным уровнем. Почему? Ну потому что компании у вас в той доле компаний куда не придут те, кто приходит в Яндекс или в fb.

Если мы сейчас посмотрим выборку тех, кто приходит в Яндекс мы увидим, что из той выборки твою задачу решили бы 97% человек.

Ну ещё тут фактор отсеивание hr, если такие проникают к тебе на собес, отдел хайринга не справляется с задачей.

Предлагаю не делать выводов о компетенции общей массы. Это как работать в морге в провинции и сетовать, что мало попадает клиентов с золотыми цепями)
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Polkota
Ох, ну попробую объяснить почему так происходит и почему это не показатель абсолютно ничего.

Проблема в выборке. К тебе и к Ване Фролову приходят люди, которые слабы, не опытны и с определенным уровнем. Почему? Ну потому что компании у вас в той доле компаний куда не придут те, кто приходит в Яндекс или в fb.

Если мы сейчас посмотрим выборку тех, кто приходит в Яндекс мы увидим, что из той выборки твою задачу решили бы 97% человек.

Ну ещё тут фактор отсеивание hr, если такие проникают к тебе на собес, отдел хайринга не справляется с задачей.

Предлагаю не делать выводов о компетенции общей массы. Это как работать в морге в провинции и сетовать, что мало попадает клиентов с золотыми цепями)
Йооо! Пришёл поручик Полкота и всё опошлил :)
источник

RM

Roman Mashirov in Обсуждения техдирские
Но стоит отметить что ещё 10 лет назад на месте этой задачи был пузырек. Либо задачи для джунов существенно упростились, либо сами джуны.
источник