Size: a a a

Обсуждения техдирские

2020 June 22

АЛ

Андрей Лесных... in Обсуждения техдирские
текст переполнен картинками в китайском стиле. он (субъективно) не читается.
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Андрей Лесных
текст переполнен картинками в китайском стиле. он (субъективно) не читается.
Картинки, пунктуация и всё остальное - от автора :)
источник

АЛ

Андрей Лесных... in Обсуждения техдирские
ну мы ведь помочь товарищу хотим, правда? :)
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
есть общее практически знание — хочешь хоть как-то привлечь людей — публикуй максимум важного сразу. Например, зп.

Можно это знание игнорировать, можно ad hominem твой любимый использовать. Но знанием это не перестанет быть
источник

OS

Oleg Soroka in Обсуждения техдирские
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Андрей Лесных
ну мы ведь помочь товарищу хотим, правда? :)
Правда? А мне кажется, сплошной троллинг идёт :)
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
Но конечно же троллинг ты мастерски завершаешь своим любимым ad hominem :)

Эх, Дима-Дима
источник

АЛ

Андрей Лесных... in Обсуждения техдирские
куда ж без него то. но в каждой сказке между строк быль изложена как правило. или боль - от точки зрения зависит
источник

ИП

Иван Повстен... in Обсуждения техдирские
ID:0
—- Пост оплачен —- Реклама —-

Всем привет. Я владелец продукта в Movavi, в данный момент ищу себе в команду frontend-разработчика. Предстоит заниматься становлением и развитием онлайн-фоторедактора 🌅

Вакансия:
Новосибирская IT-компания Movavi 🎥  создает и продает программы для любительской обработки мультимедиа.

Мы разрабатываем новые онлайн-продукты для обработки мультимедиа (онлайн-видеоредактор и онлайн-фоторедактор) и расширяем команду frontend-разработки под эти задачи. Сейчас нам нужен опытный frontend-разработчик в команду онлайн-фоторедактора.

Текущий стек технологий в команде строится на основе React. У каждого разработчика есть возможность гибко выбирать нужные инструменты экосистемы и оптимальные подходы, обсуждать их с командой и совместно реализовывать.

Чем предстоит заниматься:
▪️ Разработка онлайн-программ для обработки
▪️ Мультимедиа (фоторедактор)
▪️ Проведение ревью кода
▪️ Внедрение новых технологий и подходов в разработке

В своей работе мы используем:
▪️ React
▪️ JavaScript/TypeScript
▪️ Webpack
▪️ HTML, CSS
▪️ Git, Gitlab
▪️ Jenkins

Мы ценим:
🔺 Самостоятельность, умение принимать решения и брать ответственность за них
🔺 Нацеленность на результат
🔺 Инициативу
🔺 Стремление к саморазвитию
🔺 Абстрактное мышление и творческий подход

Для успешного выполнения задач тебе потребуется:
📌 Опыт работы на позиции frontend-разработчика от 1,5 лет
📌 Опыт разработки на React от 1 года
📌 Опыт удаленной работы в команде от полугода в (случае удаленной работы)
📌 Знание JavaScript

Будет круто, если у тебя есть:
📍 Базовые знания других языков программирования
📍 Опыт работы по методологии Agile

Работа в Movavi – это:
🔸 Команда профессионалов, готовых делиться знаниями и опытом, наставничество 💪
🔸 Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию внутри компании
📈
🔸 Официальное трудоустройство с первого рабочего дня 👍
🔸 Белая заработная плата + компенсация питания и спорта 💰
🔸 Удобный график работы как для «жаворонков», так и для «сов» 🐣
🔸 Обучение и развитие (внутреннее и внешнее), обмен опытом и знаниями, мастер-классы, литература – за счет компании 📚
🔸 Корпоративные занятия йогой и английским языком не выходя из офиса 👳
🔸 Здоровье с ДМС со стоматологией 😁
🔸 Обучение детей в IT-школе Movavi 🏫
🔸 Приятная рабочая атмосфера, общение на «ты» 👋
🔸 Бодрящие корпоративы: максимум активностей и никакого алкоголя 💃
🔸 Офис в центре города или в Академгородке 🏢

Если остались вопросы, всегда готов ответить в личке @Nortrax
Как можно оффер без ЗП делать?
источник

IS

Igor Sidorov in Обсуждения техдирские
Да тут всё просто. Можно делать всё что угодно - если результат не важен.
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
Igor Sidorov
Да тут всё просто. Можно делать всё что угодно - если результат не важен.
+

к чему я и написал первое сообщение — сколько ж автору придется проплачивать, пока не поймет, что втуне
источник

ИП

Иван Повстен... in Обсуждения техдирские
я вообще приверженец подхода - сначала деньги. "Есть вакансия, 500 тыщ на руки" - это есть повод начать беседу. "Есть вакансия, {стена  текста}, деньги не указаны" - о чем вообще речь?
источник

ST

Sergey Trapeznikov in Обсуждения техдирские
ID:0
—- Пост оплачен —- Реклама —-

Всем привет. Я владелец продукта в Movavi, в данный момент ищу себе в команду frontend-разработчика. Предстоит заниматься становлением и развитием онлайн-фоторедактора 🌅

Вакансия:
Новосибирская IT-компания Movavi 🎥  создает и продает программы для любительской обработки мультимедиа.

Мы разрабатываем новые онлайн-продукты для обработки мультимедиа (онлайн-видеоредактор и онлайн-фоторедактор) и расширяем команду frontend-разработки под эти задачи. Сейчас нам нужен опытный frontend-разработчик в команду онлайн-фоторедактора.

Текущий стек технологий в команде строится на основе React. У каждого разработчика есть возможность гибко выбирать нужные инструменты экосистемы и оптимальные подходы, обсуждать их с командой и совместно реализовывать.

Чем предстоит заниматься:
▪️ Разработка онлайн-программ для обработки
▪️ Мультимедиа (фоторедактор)
▪️ Проведение ревью кода
▪️ Внедрение новых технологий и подходов в разработке

В своей работе мы используем:
▪️ React
▪️ JavaScript/TypeScript
▪️ Webpack
▪️ HTML, CSS
▪️ Git, Gitlab
▪️ Jenkins

Мы ценим:
🔺 Самостоятельность, умение принимать решения и брать ответственность за них
🔺 Нацеленность на результат
🔺 Инициативу
🔺 Стремление к саморазвитию
🔺 Абстрактное мышление и творческий подход

Для успешного выполнения задач тебе потребуется:
📌 Опыт работы на позиции frontend-разработчика от 1,5 лет
📌 Опыт разработки на React от 1 года
📌 Опыт удаленной работы в команде от полугода в (случае удаленной работы)
📌 Знание JavaScript

Будет круто, если у тебя есть:
📍 Базовые знания других языков программирования
📍 Опыт работы по методологии Agile

Работа в Movavi – это:
🔸 Команда профессионалов, готовых делиться знаниями и опытом, наставничество 💪
🔸 Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию внутри компании
📈
🔸 Официальное трудоустройство с первого рабочего дня 👍
🔸 Белая заработная плата + компенсация питания и спорта 💰
🔸 Удобный график работы как для «жаворонков», так и для «сов» 🐣
🔸 Обучение и развитие (внутреннее и внешнее), обмен опытом и знаниями, мастер-классы, литература – за счет компании 📚
🔸 Корпоративные занятия йогой и английским языком не выходя из офиса 👳
🔸 Здоровье с ДМС со стоматологией 😁
🔸 Обучение детей в IT-школе Movavi 🏫
🔸 Приятная рабочая атмосфера, общение на «ты» 👋
🔸 Бодрящие корпоративы: максимум активностей и никакого алкоголя 💃
🔸 Офис в центре города или в Академгородке 🏢

Если остались вопросы, всегда готов ответить в личке @Nortrax
и как всегда панически боятся писать вилкку?
источник

AG

Andrew 🤔 Gryaznov in Обсуждения техдирские
желание сэкономить?)
источник

ST

Sergey Trapeznikov in Обсуждения техдирские
"недайбох кто узнает что 150тыщ на рыночке! надо же за 80!"
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
очень часто такие страхи обусловлены парой причин:
- приопустить кандидата и сэкономить
- ТАК ПОЛОЖЕНО
источник

AG

Andrew 🤔 Gryaznov in Обсуждения техдирские
либо, может быть наоборот, деньги хорошие и не хотят палится
источник

ИП

Иван Повстен... in Обсуждения техдирские
за 30, как в соседнем ФГУП
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
Andrew 🤔 Gryaznov
либо, может быть наоборот, деньги хорошие и не хотят палится
как это?
источник

ST

Sergey Trapeznikov in Обсуждения техдирские
Andrew 🤔 Gryaznov
либо, может быть наоборот, деньги хорошие и не хотят палится
и что будет?
источник