ST
придут 20 человек кандидатов? это проблема?
Size: a a a
2020 June 22
IS
либо, может быть наоборот, деньги хорошие и не хотят палится
А смысл?
AG
ну мало ли кто из руководства параноит
ИП
придут 20 человек кандидатов? это проблема?
это как раз прекрасноЁ!
V
ну мало ли кто из руководства параноит
ну к таким лучше точно не ходить
V
в результате всех обсуждений опять и опять получается:
нет вилки — эффективность объявления крайне низка
нет вилки — эффективность объявления крайне низка
AG
или например, чтоб те, кто на такой же позиции, работающие за меньшие деньги не подняли бунт
V
или например, чтоб те, кто на такой же позиции, работающие за меньшие деньги не подняли бунт
ооо. ну к таким точно не надо идти ))))
V
таким же окажешься через год :)
AG
вообще это всегда удивляло
AG
когда вскрывается, а вскрывается это всегда, чувствуешь себя обманутым
AG
ну и мотивация резко стремится к 0
V
ну то есть получается, что если отсутствие вилки обусловлено этой причиной, в такую компанию еще меньше повода обращаться даже
V
вот как не погляди — любая почти причниа непубликования вилки — негатив для компании
ИП
ну и мотивация резко стремится к 0
а может даже начинаешь немного вредить!
AG
ага, но знание приходит с опытом
V
ну так и нанять вроде опытных хотят тут
MG
я тоже никогда не понимал причин не публиковать вилку, точнее - нет ни одной разумной, на мой взгляд. Если вилка не публичная (всякие «по результатам собеседования» , кстати как это?) зачем вам публичная вакансия? ханьте точнено, в резюме/контакты.
NK
Курс лекций аспирантуры MIT по распределённым системам от Роберта Морриса
https://www.youtube.com/watch?v=cQP8WApzIQQ&list=PLrw6a1wE39_tb2fErI4-WkMbsvGQk9_UB
https://www.youtube.com/watch?v=cQP8WApzIQQ&list=PLrw6a1wE39_tb2fErI4-WkMbsvGQk9_UB
V
Maksim Gorshenin
я тоже никогда не понимал причин не публиковать вилку, точнее - нет ни одной разумной, на мой взгляд. Если вилка не публичная (всякие «по результатам собеседования» , кстати как это?) зачем вам публичная вакансия? ханьте точнено, в резюме/контакты.
мне кажется, хорошим советом публикующему такую вакансию человеку, если, конечно, основателю техдирского клуба важна эффективность объявлений в нем, было бы "вилку давай" :)))