>Допустим, пусть один из сервисов будет написан на экзотическом языке, которого кандидат еще не знает – то есть, менять его нельзя. Или другой сервис – слишком сложный, в него он тоже не готов вносить изменения. Тогда кандидат оказывается ограничен: он не может вносить изменений в эти два сервиса, но может строить любое другое количество сервисов, чтобы решить задачу передачи координат курьера.

Ахахахахаха, мяу.

Как красиво описана простая фраза "Делать велосипеды"

Я помню в Рамблере были похожие по идиотизму тестовые задания: кусок суперговнокода на Perl, про который спрашивали, что он делает.
Масса людей смотрела на это и отвечала, что спасибо, но работать на поддержке этого суперговна они не будут.

Это из того же разряда. Переписать низя, написано на ТурбоПаскакале 2.3

На самом деле, за разумные деньги переписать можно практически всё. В эпоху микросервисов переписать можно вообще всё, иначе у вас не микросервисы.

Экзотических языков в нормальном проекте быть попросту не должно. Нет ни одного аргумента платить программистам за их уникальные знания, которые они не могут передать другим.

В общем, покопай интервью об успешном успехе, и вылезает адовый адок.

да ну какой то стеб. за полтора месяца 50 сеньеров? это в принципе может быть пул компании среднего размера

вот про нанять абы кого - верю охотно

при воронке 50%... это значит 100 финальных собесов.. 100 часов СТО или его зама... это 2,5 недели чистого времени или кто то пиздит

Можно оптимизировать процесс, и заставить собеседуемых задавать друг-другу вопросы :) Тогда это вполне реально

собес на сеньеров? пачкой? тогда у этих сеньеров должна быть очень сильная мотивация работать у них

причем с техдиром?

вообще странно... в компании из 50 сеньер разработчиков (это минимум) СТО проводит собеседования? оочень странно

Разумных денег могут и не выделить. Но можно переписывать легаси постепенно, просто выполняя задачи поддержки. Потребовалось добавить функцию в говнокод - даешь оценку не на впиливание очередного костыля за 3 минуты, а на нормальный рефакторинг. Так постепенно старый код превращается в новый код. Правда ситуация может повториться, когда ты уйдешь, а на твое место придет новый программист и скажет, что тут суперговно и его надо переписать.
Поэтому я с настороженностью отношусь к программистам, которые при виде чужого кода говорят, что тут надо все переписать с нуля.

Приходилось работать с кодом, который хотели переписать с нуля. До сих пор работает и не переписывали и поддерживаем нормально. Переписывальщики уволились.

В некоем скам-защекойн-биткойн стартапе вели собеседование сразу группы. Интересно, что люди это унижение терпели. Но то было 5 лет назад, когда защекойны были верхом хайпа

Именно так. Непереписываемые проекты непереписываемы только потому, что нет на это воли.

В частности оценка на переписывание была в несколько месяцев непрерывного переписывания, при условии, что заказчик хотел новых фич через 3 недели.

А потом собирать со всех деньги на зарплату выбранному кандидату?

Бхахахахахха