АП
По мотивам "А вы оплатили нам прием факса?"
Size: a a a
2020 October 06
Г
Можно испанцев нанимать. Все нанятые любой квалификации будут сеньорами...
IS
Далее. Как следствие, конкуренция здесь не работает, так как нет избытка рабочей силы. Закрыть вакансию нормального девопса - 3 месяца поисков. При этом деньги уже не мотиватор.
Та же история и с программистами.
Та же история и с программистами.
Конкурируют решения, а не исполнители.
AS
Конкурируют решения, а не исполнители.
На рынке рабочей силы? REALLY?
IS
На рынке рабочей силы? REALLY?
Нет, на IT рынке.
На рынке рабочей силы... никто не будет нанимать PHPшника на Java проект. Это если возвращаться к аналогии про гинеколога.
Но если бы этот PHP-шник был единственным программистом в городе, то наняли бы его.
На рынке рабочей силы... никто не будет нанимать PHPшника на Java проект. Это если возвращаться к аналогии про гинеколога.
Но если бы этот PHP-шник был единственным программистом в городе, то наняли бы его.
IA
Далее. Как следствие, конкуренция здесь не работает, так как нет избытка рабочей силы. Закрыть вакансию нормального девопса - 3 месяца поисков. При этом деньги уже не мотиватор.
Та же история и с программистами.
Та же история и с программистами.
Нормальный девопс может и не на рф рынок уже работать
IF
На рынке рабочей силы? REALLY?
А вы нанимаете нулячих после учёбы? После техникума, универа? Под обучение и развитие?
2020 October 07
PD
Нет, на IT рынке.
На рынке рабочей силы... никто не будет нанимать PHPшника на Java проект. Это если возвращаться к аналогии про гинеколога.
Но если бы этот PHP-шник был единственным программистом в городе, то наняли бы его.
На рынке рабочей силы... никто не будет нанимать PHPшника на Java проект. Это если возвращаться к аналогии про гинеколога.
Но если бы этот PHP-шник был единственным программистом в городе, то наняли бы его.
Хм, я нанимал несколько раз, очень правильный подход )
IS
Хм, я нанимал несколько раз, очень правильный подход )
А смысл?
Человек, неплохо освоивший молоток, везде видит гвозди. Даже в хрустальной вазе.
Человек, неплохо освоивший молоток, везде видит гвозди. Даже в хрустальной вазе.
AZ
Доброго утра, Кинс ) неожиданная встреча
YM
причем с техдиром?
8 лет назад в Luxoft на второй и третий этап интервью пришёл Михаил, Program Director, ~500 человек.
—У вас есть вопросы к нашей компании?
-Да, один. Почему менеджеры вашего уровня собеседуют меня?
—В моей работе главное — не допустить в департамент непрофессиональных людей. Ошибку найма дешевле всего устранить на начальном этапе.
—У вас есть вопросы к нашей компании?
-Да, один. Почему менеджеры вашего уровня собеседуют меня?
—В моей работе главное — не допустить в департамент непрофессиональных людей. Ошибку найма дешевле всего устранить на начальном этапе.
YM
(Я не утверждаю, что это правильно — или что эту работу нельзя было делегировать. Просто кейс)
V
ошибку найма, ишь ты
AS
8 лет назад в Luxoft на второй и третий этап интервью пришёл Михаил, Program Director, ~500 человек.
—У вас есть вопросы к нашей компании?
-Да, один. Почему менеджеры вашего уровня собеседуют меня?
—В моей работе главное — не допустить в департамент непрофессиональных людей. Ошибку найма дешевле всего устранить на начальном этапе.
—У вас есть вопросы к нашей компании?
-Да, один. Почему менеджеры вашего уровня собеседуют меня?
—В моей работе главное — не допустить в департамент непрофессиональных людей. Ошибку найма дешевле всего устранить на начальном этапе.
Програмный директор на кого собеседование было? Ну и да люкс как работодатель так себе образец
YM
‘Senior’ developer, Дойче
V
если человек, у которого в подчинении 500 людей, приходит собеседовать каждого новоприбывшего, он, как мне кажется, должен уволиться
AS
если человек, у которого в подчинении 500 людей, приходит собеседовать каждого новоприбывшего, он, как мне кажется, должен уволиться
Ну как вариант пришел развеяться и тряхнуть стариной
V
но он же говорит про предотвращение ошибки найма 🙂
V
серьезный дядя такой
MG
ну кто ему запретит если сам захотел поучавствовать, но если без него это не работает. то да, он не сделал по-настоящему свою работу