R
прямо сейчас нахожусь в поиске, процентов 90 отсеиваются по причине, что стоят как сеньор, а по факту джуниор (агенты говорят "крепкий мидл") 🤷♂️
Size: a a a
2021 March 03
ДП
Ну так может вы не в те агентства обращаетесь?)
NG
Знакомые SRE искали по 400+, причем плюс там приличный в итоге.
Но нужны были прямо совсем сеньёристые.
Но нужны были прямо совсем сеньёристые.
А насколько сейчас вообще нужны SRE? Я думал это хайповая вакансия больше, и таких больше одного на фирму толком и нет?
C
🌟 Диана Пономарева RedCode recruiting has reached level 3!
R
может быть, но мне кажется так все HR-специалисты работают, редко когда мнение рекрутера совпадает с реальностью, обычно оно приукрашено
ДП
Не все. Представьте что всех айтишников социопатами назовут. Вы же не согласитесь. Вот и с HR так
K
прямо сейчас нахожусь в поиске, процентов 90 отсеиваются по причине, что стоят как сеньор, а по факту джуниор (агенты говорят "крепкий мидл") 🤷♂️
Может проблема в Вас?
K
Не факт, что так, но стоит обратить на себя внимание
ДП
прямо сейчас нахожусь в поиске, процентов 90 отсеиваются по причине, что стоят как сеньор, а по факту джуниор (агенты говорят "крепкий мидл") 🤷♂️
А что у вас там в задачах и вилка какая?
M
От первых холодных касаний до закрытия сейчас в среднем 800 резюме.
Никогда такого не было
Никогда такого не было
Дефицит, по моему эт когда наоборот, на 800 вакансий 1 резюме.... но у меня наверное ещё советское понимание дефицита :)
ДП
Так просто в обратную сторону :)
ЮВ
А насколько сейчас вообще нужны SRE? Я думал это хайповая вакансия больше, и таких больше одного на фирму толком и нет?
SRE это гугловая имплементация devops-компетенций
c
——- Реклама —— Пост оплачен ——-
Ищем CTO / Team Lead в SaaS проект – Yoloco (Python/Clickhouse). Yoloco - сервис поиска и анализа соц. сетей с помощью AI. https://yoloco.ru
Мы помогаем брендам, рекламным агентствам и малому бизнесу получать в 2 раза больше охвата при проведении рекламной кампании через блогеров за тот же бюджет, за счет правильного и точного выбора блогеров с помощью фильтров поиска (26 критериев!), анализа всех подписчиков блогера, пересечения аудитории и анализа качества аудитории.
Подробно задачи и условия работы тимлида описаны тут https://docs.google.com/document/d/1NgDLUs54Ze6lNf5XAFR3xRRWDrWPKaADD-Zkei73cVU/edit?usp=sharing
Ищем CTO / Team Lead в SaaS проект – Yoloco (Python/Clickhouse). Yoloco - сервис поиска и анализа соц. сетей с помощью AI. https://yoloco.ru
Мы помогаем брендам, рекламным агентствам и малому бизнесу получать в 2 раза больше охвата при проведении рекламной кампании через блогеров за тот же бюджет, за счет правильного и точного выбора блогеров с помощью фильтров поиска (26 критериев!), анализа всех подписчиков блогера, пересечения аудитории и анализа качества аудитории.
Подробно задачи и условия работы тимлида описаны тут https://docs.google.com/document/d/1NgDLUs54Ze6lNf5XAFR3xRRWDrWPKaADD-Zkei73cVU/edit?usp=sharing
AB
Maksim
Дефицит, по моему эт когда наоборот, на 800 вакансий 1 резюме.... но у меня наверное ещё советское понимание дефицита :)
Деньги есть, но купить на них особо нечего 😁
IS
а знакомые бизнес в России ведут?
Конечно, иначе это бы стоило от $100-120K в год.
p
SRE это гугловая имплементация devops-компетенций
Вот это поворот
R
От первых холодных касаний до закрытия сейчас в среднем 800 резюме.
Никогда такого не было
Никогда такого не было
800 резюме это действительно резюме или это в том числе и профиль на линкеде и тд?
ДП
Это любые источники и поиск. Это дикая и колоссальная работа. Которую делает 4-5 человек. Имеется ввиду не чтение резюме а поиск релевантных резюме и попытка установления контакта с ними
И какая разница чистое это резюме или контакт с талантливых комментов на хабре или гитхабе?
Само по себе резюме не стоит ничего если человек не готов говорить с вами. Рассматривать предложение
И какая разница чистое это резюме или контакт с талантливых комментов на хабре или гитхабе?
Само по себе резюме не стоит ничего если человек не готов говорить с вами. Рассматривать предложение
IS
А насколько сейчас вообще нужны SRE? Я думал это хайповая вакансия больше, и таких больше одного на фирму толком и нет?
Когда компания обслуживает внешних клиентов, будет грустно если это обслуживание ненадежно.
А если жестки SLA, то можно и на бабки попасть. Так что никакого хайпа, тяжелые будни 😊
А если жестки SLA, то можно и на бабки попасть. Так что никакого хайпа, тяжелые будни 😊
ЮВ
Конечно, иначе это бы стоило от $100-120K в год.
понял. было бы интересно посмотреть, какими задачами для бизнеса окупается человек за 3.5млн/полгода.