В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Обсуждения техдирские

1371 membersпожаловаться на группу
2021 July 05

NK

ID:0 in Обсуждения техдирские
​​Вдогонку про SQLite

Свой собственный зеттелькастен с хранением в SQLIte, блекджеком и индексированием ссылок!

https://epilys.github.io/bibliothecula/notekeeping.html
источник
10:27пожаловаться#1

NK

ID:0 in Обсуждения техдирские
Как правильно отказывать кандидату?

Здравствуйте!

Выражаем благодарность за проявленное желание работать в нашей компании.

Нам очень понравился ваш позитивный опыт коллективной работы и уверенное знание синтаксиса и функций.

К сожалению, на данном этапе мы всё же не можем пригласить вас на работу, поскольку ищем кандидата, чей опыт и умения будут более точно соответствовать нашим требованиям, более уверенное владение алгоритмами.

Если вы не против, мы сохранили ваше резюме. При появлении подходящей позиции мы к вам обязательно обратимся, а пока желаем Вам как можно скорее найти интересную работу!

С уважением, ХХХ

Это пример для обсуждения. Его прислал один из моих студентов на одном из тимлидских курсов.
источник
10:36пожаловаться#2

K

Kir in Обсуждения техдирские
после такого можно получить обиду на всю жизнь
источник
10:39пожаловаться#3

K

Kir in Обсуждения техдирские
а потом мало ли человек станет большим начальником и сорвет вам контракт на миллионы долларов
источник
10:40пожаловаться#4

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
А как правильно? :)
источник
10:40пожаловаться#5

ST

Sergey Trapeznikov in Обсуждения техдирские
в чем разница? ну сорвет и сорвет
источник
10:40пожаловаться#6

BB

Boris B in Обсуждения техдирские
"мы вам перезвоним" =)))
источник
10:40пожаловаться#7

K

Kir in Обсуждения техдирские
выкинуть "более уверенное владение алгоритмами"
источник
10:40пожаловаться#8

K

Kir in Обсуждения техдирские
и как-то мягче про "более точно соответствовать нашим требованиям", например "более точно соответствовать специфике нашей работы"
источник
10:42пожаловаться#9

BB

Boris B in Обсуждения техдирские
и поцеловать в лобик
и конфету дать, чтобы не плакал
источник
10:43пожаловаться#10

АС

Алёша Спокойник... in Обсуждения техдирские
+
источник
10:43пожаловаться#11

K

Kir in Обсуждения техдирские
зачем на пустом месте сообщать человеку, что он "не тянет"?
источник
10:44пожаловаться#12

VK

Viacheslav Kaloshin in Обсуждения техдирские
Нормально, но про "более точно" - полный провал. Наоборот надо. Типа. Компания не чувствует в себе уверенности, что сможет обеспечить такого великолепного кандидата, как вы, соответвующим вашим навыкам задачами.
источник
10:44пожаловаться#13

K

Kir in Обсуждения техдирские
хочешь, чтобы ему было полезно - расскажи на собеседовании всякие детали, которые человек не знал и подскажи какие книжки почитать
источник
10:45пожаловаться#14

R

Ruslan in Обсуждения техдирские
чтобы он подтянул?
источник
10:47пожаловаться#15

VK

Viacheslav Kaloshin in Обсуждения техдирские
Не, это фантастика. Я предлагал в свое время эйчаркам, но они почему-то ужаснулись от одной такой мысли
источник
10:47пожаловаться#16

K

Kir in Обсуждения техдирские
Когда сам проводишь собеседование, вполне реально
источник
10:49пожаловаться#17

АХ

Александр Храмов... in Обсуждения техдирские
Я обычно пишу с разбором тестового задания и конкретику. Ну и формулировки «более точно» режут глаз. 🙂
источник
10:50пожаловаться#18

АЛ

Андрей Лесных... in Обсуждения техдирские
Я так делал, если человек мне нравился в целом, но не хватало компетенций. Люди выходили шокированные тем, что им помогли взглянуть на себя объективно.
источник
10:50пожаловаться#19

VK

Viacheslav Kaloshin in Обсуждения техдирские
Ну у там было условие "все общение с кандидатом идет через hr"
источник
10:51пожаловаться#20