Size: a a a

Обсуждения техдирские

2021 November 11

R

Ruslan in Обсуждения техдирские
Как бы вы это объяснили тем, кто просит введите нам перформанс ревью?
источник

IS

Igor Shekalev in Обсуждения техдирские
Ты не репрезентативен 😊 Большие компании - это еще не все, хотя и там бывает.
источник

K

Kir in Обсуждения техдирские
обычно приходится писать MVP с учетом всех возможных превращений в рабочий продукт, кто так умеет, того очень ценит бизнес
источник

IS

Igor Shekalev in Обсуждения техдирские
Я бы такое сказал им:
"Реальные метрики, ориентированные на прибыль компании, построить очень тяжело. И дорого мониторить.
А от нереальных вы или будете плакать или накручивать"
источник

K

Kir in Обсуждения техдирские
выдавать опционы! Или "премия по результатам успехов компании каждый квартал/год", но перформанс не улучшится
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Ну так стройте взаимодействие с бизнесом чтобы не было сдачи к съездам КПСС.
Это очень плохая практика, она не ведёт ни к чему хорошему.  

Сдавать проект надо когда он готов.

Да, есть проекты типа Олимпийских Игр, но реально таких очень мало.

Что же до PoC и MVP, то тут в основном проблема в нездоровой ажитации и требованиях сделать быстрее в предположении о том, что чем быстрее проверка гипотезы — тем лучше. А на самом деле важно гипотезу проверять не быстрее, а качественнее. Потому что если ваш проект глючит, тупит и пользоваться им невозможно, то увы все гипотезы будут проверены негативно.
источник

OS

Oleg Soroka in Обсуждения техдирские
источник

R

Ruslan in Обсуждения техдирские
ну, мне кажется (и к этому есть сигналы), что вся идея именно в премиях, хотя мне кажется лучше просто поднять зп и не морочиться с процедурами создающими эффект легитимизации премии
источник

OS

Oleg Soroka in Обсуждения техдирские
Примерно так
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Бхахахахахаха ммммммммяяяяяяуууууу.  Работать за опцион в российском законодательстве?

КАК. ПЕРЕСТАТЬ. ОРАТЬ???
источник

VO

Vladimir Ostapenko in Обсуждения техдирские
Соглашусь. Опцион в РФ можно сделать, но это такое кривое поделие и то, возможное только если компания оформлена как АО.
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Премия нужна в основном затем, чтобы работнику было некомфортно увольняться.
источник

R

Ruslan in Обсуждения техдирские
Но тогда это должна быть большая премия. Маленькая погоды не сделает.
источник

VO

Vladimir Ostapenko in Обсуждения техдирские
Равэй у бизнеса те же 3 месяца. А не несколько лет. ))
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Ну вот 30% сделает?))
источник

R

Ruslan in Обсуждения техдирские
Смотря от какого базиса :)
источник

R

Ruslan in Обсуждения техдирские
1\3 месячной ЗП раз в год конечно нет, 1\3 годовой раз в год - да
источник

ЮВ

Юра В 🦄 in Обсуждения техдирские
30% от квартального дохода раз в квартал (или от проектного по итогу выполнения проекта, если он не длиной в годы, конечно) - работает вполне
источник

R

Ruslan in Обсуждения техдирские
30% от квартального раз в квартал - если бы мы говорили по зуму, вы бы заметили огромные слезы, катящиеся из моих глаз (или, что тоже вероятно) я бы исчез под столом от смеха :)
источник

R

Ruslan in Обсуждения техдирские
но идея хорошая
источник