Скиллы вещь интересная. Приведу пример из своего холдинга.
У нас есть головная компания. Свой ибшный департамент и все такое. В этом департаменте разные направления. Отдельно конфиденциалка, отдельно пдн, кии, тех.защита, сервис и даже общее делопроизводство. Везде сидят специалисты с неплохими скиллами.
В соседних направлениях шарят чуть меньше, чем 0, но по своим хороши. По итогу человек 50.
Есть дочернии компании. В которых сидят один, два, максимум пяток спецов. И там все задачи свалены на них.
Вот и интересно. Как сравнить универсалов и узкоспециализированных спецов? И правильно ли говорить, что раз универсал, то платить можно в 2 раза ниже чем узкому спецу?