Ну удачи нанимать людей, у которых просто 2 года комер опыта, а не головой на плечах. Тем более с популярностью разработки как области, где разнообразность скила на эти два года очень большая
Ну удачи нанимать людей, у которых просто 2 года комер опыта, а не головой на плечах. Тем более с популярностью разработки как области, где разнообразность скила на эти два года очень большая