ВГ
производительность apache ajp выше чем у http
Угу, это я знаю. Но апач, ресурсы больше подедает. И на 300-400rps разницы, практически нет.
Size: a a a
2019 November 08
ST
Угу, это я знаю. Но апач, ресурсы больше подедает. И на 300-400rps разницы, практически нет.
ну, ты понял где его юзають:)
I
victor kurguzov
плюс дают свой плейграунд для практических отработок
Плейграунд там странный. Запустил как-то курс по докеру, так от этапа к этапу приходилось докер ставить каждый раз.
I
То есть если у них курс по aws/azure - их плейграунд достаточно?
Да. С aws там все хорошо.
I
Сегодня с ораклоидами беседовал про бд, так они запилили частное облако с кубером на своей платфоме
Они еще free tier по запросу выкатили неплохой.
I
а че есть курсы которые расскажут мне, зачем мне нужен selinux?
Да. RHCE prep
ST
а че есть курсы которые расскажут мне, зачем мне нужен selinux?
зачем курсы если есть открытый ман админа по rhel7
А♻
victor kurguzov
Bit.ly отпугнёт; b2 upper-inter.
vk
а что вместо бит.лу посоветуете? мне этот длиннющий урл из линкедин ломает всю верстку :(
ГХ
ГХ
Clck.ru ещё есть от яндекса
А♻
victor kurguzov
а что вместо бит.лу посоветуете? мне этот длиннющий урл из линкедин ломает всю верстку :(
Смысли? В настройках профиля пишем своё, у меня просто имятирефамилия
II
Не понимаю твою логику.
Нехватка кадров = на одного человека много вакансий = зп становится выше
Откуда таксисты то?
Нехватка кадров = на одного человека много вакансий = зп становится выше
Откуда таксисты то?
От низкого порога входа
II
Блин, опять чат не прокрутил
II
И как толпы дебилов влияют на квалифицированных кадров?
Легко, есть большая контора, там полюбасу находится HR, который как правило даже не смыслит до конца, что ты там умеешь, потом этим "дебилам" платят з/п, варианта два, либо вливаешься быра в коллектив, либо тебя выжимают при сокращении. Другое дело если тебя собеседует человек (что довольно редко), который знает свое дело, и выгонит такого дебила сразу, но от такого большинства и низкого порога создается мнение, что айтишников действительно нет, и да, з/п далеко не всегда мотивация, по крайней мере лично для меня она далеко не на первом месте. А то, что повсюду (в др. странах) в IT среде русские имена - я молчу вообще, почему цена должна подниматься я не понимаю вообще, изучайте макроэкономику плез
VP
Легко, есть большая контора, там полюбасу находится HR, который как правило даже не смыслит до конца, что ты там умеешь, потом этим "дебилам" платят з/п, варианта два, либо вливаешься быра в коллектив, либо тебя выжимают при сокращении. Другое дело если тебя собеседует человек (что довольно редко), который знает свое дело, и выгонит такого дебила сразу, но от такого большинства и низкого порога создается мнение, что айтишников действительно нет, и да, з/п далеко не всегда мотивация, по крайней мере лично для меня она далеко не на первом месте. А то, что повсюду (в др. странах) в IT среде русские имена - я молчу вообще, почему цена должна подниматься я не понимаю вообще, изучайте макроэкономику плез
Экономисты в треде👆
Если мы раздаем бесплатные советы, то вот мой - помимо запятых существует (не)великое множество способов деления текста логически: точки, тире, абзацы и далее.
Советую научиться пользоваться, бо из потока выше вычленить смысл получается с трудом.
Кто кого собеседует? Кому надо вливаться куда? Дебилу в коллектив недебилов? Ну тогда он станет недебилом. Недебилу в коллектив дебилов? Ну тогда он по определению дебил, раз готов вливаться.
Ну и цепочка мне нравится, безусловно, - "много вайти в айти => у синьоров зп снижается" 🙈 Якобы в нашем случае количество заменяет качество.
Связь русских имен в среде и цены вообще не понимаю. Успешные сородичи закосплеили поросенка Петра, поэтому вилка в вакухе стала ниже?
П.С. несказанно рад, что для тебя зп не на первом месте, спасибо что держишь в курсе
Если мы раздаем бесплатные советы, то вот мой - помимо запятых существует (не)великое множество способов деления текста логически: точки, тире, абзацы и далее.
Советую научиться пользоваться, бо из потока выше вычленить смысл получается с трудом.
Кто кого собеседует? Кому надо вливаться куда? Дебилу в коллектив недебилов? Ну тогда он станет недебилом. Недебилу в коллектив дебилов? Ну тогда он по определению дебил, раз готов вливаться.
Ну и цепочка мне нравится, безусловно, - "много вайти в айти => у синьоров зп снижается" 🙈 Якобы в нашем случае количество заменяет качество.
Связь русских имен в среде и цены вообще не понимаю. Успешные сородичи закосплеили поросенка Петра, поэтому вилка в вакухе стала ниже?
П.С. несказанно рад, что для тебя зп не на первом месте, спасибо что держишь в курсе
II
Школьные отмазы, даже отвечать не хочу
МS
Легко, есть большая контора, там полюбасу находится HR, который как правило даже не смыслит до конца, что ты там умеешь, потом этим "дебилам" платят з/п, варианта два, либо вливаешься быра в коллектив, либо тебя выжимают при сокращении. Другое дело если тебя собеседует человек (что довольно редко), который знает свое дело, и выгонит такого дебила сразу, но от такого большинства и низкого порога создается мнение, что айтишников действительно нет, и да, з/п далеко не всегда мотивация, по крайней мере лично для меня она далеко не на первом месте. А то, что повсюду (в др. странах) в IT среде русские имена - я молчу вообще, почему цена должна подниматься я не понимаю вообще, изучайте макроэкономику плез
О, у нас новый хрыч
II
Ну и да, в кейнсианской экономике именно такая модель, больше предложения - меньше цена
II
"Связь русских имен в среде и цены вообще не понимаю. Успешные сородичи закосплеили поросенка Петра, поэтому вилка в вакухе стала ниже?"
Это было сказано к тому, что реальные специалисты своего дела просто валят отсюда, не все, но как правило
Это было сказано к тому, что реальные специалисты своего дела просто валят отсюда, не все, но как правило