SD
поэтому он и проходит, потому что выбор между двумя +- специалистами в его пользу?
тут + к тому, что человека знают, с ним работали
Size: a a a
2019 December 04
SD
а даже хорошо прошедший интервью
SD
может на испыталке налажать
SD
или не оправдать ожиданий
SD
vk
ну например Вася работает 8 лет, он известен в комьюнити очень сильно
ну этот вася придет минимум на архитекта/лида?принсипала. А как быть обычным мидлам? При том, что в любом "самом модном и передовом" проекте 90% гумно-рутины и копипасты со стаковерфлоу и это тоже нужно делать
М
Даже если они ВСЕ РОДСТВЕННИКИ МЕЖДУ СОБОЙ - им нужны ваши профессиональные компетенции и всё определяется только их уровнем
не хочу спорить, просто каждый останется при своем мнении, потому как вы с опытом в девопс, а я с опытом в рекрутинге и то что я писал выше - исключительно то что я видел сам, а теперь прошу простить - дел много еще на сегодня
SD
victor kurguzov
ну этот вася придет минимум на архитекта/лида?принсипала. А как быть обычным мидлам? При том, что в любом "самом модном и передовом" проекте 90% гумно-рутины и копипасты со стаковерфлоу и это тоже нужно делать
тут наверное к сожалению уже через hr'ов или искать какие нибудь контакты
u
тут + к тому, что человека знают, с ним работали
не спорю, но в идеале такого не должно быть, иначе приводит к ситуации как у нас в стране, в верхах люди только по знакомству и удобные
SD
не спорю, но в идеале такого не должно быть, иначе приводит к ситуации как у нас в стране, в верхах люди только по знакомству и удобные
в it нету такого точно
SD
чтобы взяли унылого знакомого, вместо хорошего специалиста
SD
если только в сбербанке/газпроме поверю)
u
в it нету такого точно
возьмите те же гос компании и IT, вы определённо судите по своему опыту)
vk
чтобы взяли унылого знакомого, вместо хорошего специалиста
разве что на офис-ассистанта или как это сейчас называется
i
Внезапно например в топах всяких медийных компаний например в США работают одни и те же люди
ИM
не хочу спорить, просто каждый останется при своем мнении, потому как вы с опытом в девопс, а я с опытом в рекрутинге и то что я писал выше - исключительно то что я видел сам, а теперь прошу простить - дел много еще на сегодня
Я с опытом в трудоустройстве с улицы по объявлению, в кторых нужно разгребать за полсотней "гениев", которые "мы все друг друга знаем 10 лет"
i
По объявлению туда не берут
SD
возьмите те же гос компании и IT, вы определённо судите по своему опыту)
я работал чуть в военке, собеседовали и выбирали лучших кандидатов
SD
только они не хотели идти)))
i
только они не хотели идти)))
зп выдается из АКСУ