GG
Size: a a a
2020 January 09
AA
А инфантильные 10х истерички, выгорающие от первых же трудностей, идут лесом.
а если не выгорают, а дико поносят вот это всё (зачастую заслужено!) ?)
Н
шикарный бложик
Н
подумываю с утра ворваться к диру написать заявление
АР
подумываю с утра ворваться к диру написать заявление
Сколько таких было... А сколько ещё будет...
m
"Фуллстек-боги оказались среднестатистическими веб-макаками в модной обёртке."
m
годно
DS
"Фуллстек-боги оказались среднестатистическими веб-макаками в модной обёртке."
sounds true to me
DS
Grigorii
Но 80-100 это не серьезно в любом случае, а предлагали они именно столько
Справедливости ради: было не так. Нашли письмо вам, в нём предлагалось 120-150 на руки на старте (исп. срок) и примечание, что сумма обсуждается индивидуально.
G
Справедливости ради: было не так. Нашли письмо вам, в нём предлагалось 120-150 на руки на старте (исп. срок) и примечание, что сумма обсуждается индивидуально.
возможно, спорить не буду. но принципиальной разницы между вилками 80-100 и 120-150 нет при сегодняхних ценах на грамотных devops-ов
G
сейчас перечитал еще раз сообщение и понял, что кроме суммы есть еще проблема - флант похоже собирается платить разные суммы на испыталке и после, что как бы добавляет такой жирный минус конторе, потому как по ТК работник на испыталке и после ничем не отличаются
DS
Grigorii
сейчас перечитал еще раз сообщение и понял, что кроме суммы есть еще проблема - флант похоже собирается платить разные суммы на испыталке и после, что как бы добавляет такой жирный минус конторе, потому как по ТК работник на испыталке и после ничем не отличаются
В чём жирный минус? ТК не запрещает увеличивать ЗП (она полностью белая) после исп. срока, а речь об этой возможности (по итогам performance review).
АМ
Grigorii
сейчас перечитал еще раз сообщение и понял, что кроме суммы есть еще проблема - флант похоже собирается платить разные суммы на испыталке и после, что как бы добавляет такой жирный минус конторе, потому как по ТК работник на испыталке и после ничем не отличаются
Это очевидное решение при многократном увеличении кол-ва вайтишников
Н
Это очевидное решение при многократном увеличении кол-ва вайтишников
только истинный джедай пройдёт испытание силы
АМ
Тем более у Фланта вакансии висят 24/7 и когда каждый Петрович хочет пойти в DevOops за 300кк, то это становится уже грустно
G
В чём жирный минус? ТК не запрещает увеличивать ЗП (она полностью белая) после исп. срока, а речь об этой возможности (по итогам performance review).
ТК поднятие зп не запрещает, но тут все равно не понятно к чему имено подобная формулировка, выходит 2 варианта:
- вы просто обещаете, что в целом поднятие зп возможно. Серьезные обещания :) - непонятно зачем такое вообще озвучивать. При этом все работодатели почему-то напрочь забывают про ст.134 ТК РФ(хотя с текущими формулировками там не все однозначно)
- либо просто по сути подача разных уровней доходов на испыталке и после под благовидным ревью, что попахивает отношением к сотрудникам на испыталке как второсортным
- вы просто обещаете, что в целом поднятие зп возможно. Серьезные обещания :) - непонятно зачем такое вообще озвучивать. При этом все работодатели почему-то напрочь забывают про ст.134 ТК РФ(хотя с текущими формулировками там не все однозначно)
- либо просто по сути подача разных уровней доходов на испыталке и после под благовидным ревью, что попахивает отношением к сотрудникам на испыталке как второсортным
G
Тем более у Фланта вакансии висят 24/7 и когда каждый Петрович хочет пойти в DevOops за 300кк, то это становится уже грустно
то что вакансии постоянно висят на самом деле так себе показатель - у питерского епама такое же, но за время что я тут отдел вырос с 25 сотрудников до 200, то есть в среднем раз в 10 дней новый дополнительный сотрудник приходил в отдел.
G
ладно это все лирика.
Всех с наступившим новым рабочим годом! кандидатам - найти работу мечты, а HR-ам из этого чата - найти идеальных для них кандидатов!
Всех с наступившим новым рабочим годом! кандидатам - найти работу мечты, а HR-ам из этого чата - найти идеальных для них кандидатов!