i
Некачественный HR в конторе это показатель нескольких вещей - как того, что там не парятся за уровень, так и того, что нужно учесть, что тебе прилется работать с теми, кто его проходят. И тут вот вопрос, а стоит ли вообще пытаться его пройти?
Size: a a a
2020 July 26
SI
я пропустил хрюшесрач
MK
Кто-нибудь владеет информацией об уровне зарплат в Sophia Antipolis во Франции? Только что провёл там две недели. Очень приятное место - горы, хвойный лес, свежий воздух. До моря и пляжа 40 минут на машине
NI
Кто-нибудь владеет информацией об уровне зарплат в Sophia Antipolis во Франции? Только что провёл там две недели. Очень приятное место - горы, хвойный лес, свежий воздух. До моря и пляжа 40 минут на машине
с козырей зашел )))
NI
Некачественный HR в конторе это показатель нескольких вещей - как того, что там не парятся за уровень, так и того, что нужно учесть, что тебе прилется работать с теми, кто его проходят. И тут вот вопрос, а стоит ли вообще пытаться его пройти?
такое ощущение, что на собеседовании вас приковывают к батарее, выдают стул и кипяток и на 5 лет закрывают в камере )))
MO
Кто-нибудь владеет информацией об уровне зарплат в Sophia Antipolis во Франции? Только что провёл там две недели. Очень приятное место - горы, хвойный лес, свежий воздух. До моря и пляжа 40 минут на машине
Вылеты закрыты, откуда ехали?
NK
Некачественный HR в конторе это показатель нескольких вещей - как того, что там не парятся за уровень, так и того, что нужно учесть, что тебе прилется работать с теми, кто его проходят. И тут вот вопрос, а стоит ли вообще пытаться его пройти?
Да нет же :)
Ребзя, не демонизируйте эйчаров. Ну, наняли кого-то кто вам не нравится чтобы отсеивать идиотов и хамов. Как это относится к бизнесу? К стеку? К команде?
Да никак!
Ребзя, не демонизируйте эйчаров. Ну, наняли кого-то кто вам не нравится чтобы отсеивать идиотов и хамов. Как это относится к бизнесу? К стеку? К команде?
Да никак!
MO
Да нет же :)
Ребзя, не демонизируйте эйчаров. Ну, наняли кого-то кто вам не нравится чтобы отсеивать идиотов и хамов. Как это относится к бизнесу? К стеку? К команде?
Да никак!
Ребзя, не демонизируйте эйчаров. Ну, наняли кого-то кто вам не нравится чтобы отсеивать идиотов и хамов. Как это относится к бизнесу? К стеку? К команде?
Да никак!
Так не отсеивают
U
Вылеты закрыты, откуда ехали?
с 1го августа открывают, видимо готовится)
i
такое ощущение, что на собеседовании вас приковывают к батарее, выдают стул и кипяток и на 5 лет закрывают в камере )))
Нет, я про то и говорю - видишь перед собой хренового HR - стоит развернуться и свалить. Скорее всего дальше будет хреновый тимлид с хреновыми коллегами и хреновым руководством. А HR это просто так сказать фронтенд этой хреновости
MO
такое ощущение, что на собеседовании вас приковывают к батарее, выдают стул и кипяток и на 5 лет закрывают в камере )))
Не ) но потом иногда возникает плач - кадров нет кококо
NI
Нет, я про то и говорю - видишь перед собой хренового HR - стоит развернуться и свалить. Скорее всего дальше будет хреновый тимлид с хреновыми коллегами и хреновым руководством. А HR это просто так сказать фронтенд этой хреновости
вот прям на днях видела: ичар - классика вопросов про 5 лет, милейший тимлид и прикольная команда ))
только я первые собеседования пропихивала к тимлиду, а ичарство - как неизбежный бонус к оферу
только я первые собеседования пропихивала к тимлиду, а ичарство - как неизбежный бонус к оферу
i
вот прям на днях видела: ичар - классика вопросов про 5 лет, милейший тимлид и прикольная команда ))
только я первые собеседования пропихивала к тимлиду, а ичарство - как неизбежный бонус к оферу
только я первые собеседования пропихивала к тимлиду, а ичарство - как неизбежный бонус к оферу
Значит проблемы выше команды, а она как-то случайно подобралась неплохая
i
И то, хорошая команда != нормальные процессы и задачи
i
Которые сверху приходят
i
Хренового эйчара-то держат не чисто поржать, а потому что в какие-то процессы выше он вполне вписывается
NK
Вот два человека. Один говорит:
«Если вижу хренового рекрутёра - дальше не проверяю компанию. Точно знаю что будет плохая»
Другой говорит:
«Я проверял - после плохих рекрутёров бывает всё норм».
Что нам говорит научный подход? ))
«Если вижу хренового рекрутёра - дальше не проверяю компанию. Точно знаю что будет плохая»
Другой говорит:
«Я проверял - после плохих рекрутёров бывает всё норм».
Что нам говорит научный подход? ))
U
Вот два человека. Один говорит:
«Если вижу хренового рекрутёра - дальше не проверяю компанию. Точно знаю что будет плохая»
Другой говорит:
«Я проверял - после плохих рекрутёров бывает всё норм».
Что нам говорит научный подход? ))
«Если вижу хренового рекрутёра - дальше не проверяю компанию. Точно знаю что будет плохая»
Другой говорит:
«Я проверял - после плохих рекрутёров бывает всё норм».
Что нам говорит научный подход? ))
оба правы
AK
Вот два человека. Один говорит:
«Если вижу хренового рекрутёра - дальше не проверяю компанию. Точно знаю что будет плохая»
Другой говорит:
«Я проверял - после плохих рекрутёров бывает всё норм».
Что нам говорит научный подход? ))
«Если вижу хренового рекрутёра - дальше не проверяю компанию. Точно знаю что будет плохая»
Другой говорит:
«Я проверял - после плохих рекрутёров бывает всё норм».
Что нам говорит научный подход? ))
что выборка не репрезентативная
NK
оба правы
Ребе, вы?