i
Хорошие у нас не появляются, их эйчаром по пути убивает
Size: a a a
2020 July 26
NK
Слушай, ну это уже какая-то фантастика полная.
MO
Хорошие у нас не появляются, их эйчаром по пути убивает
Сводится к тому, что нужна база неадеквата. Как у эйчаров по айтишникам уже есть
MO
Слушай, ну это уже какая-то фантастика полная.
Это даже в паблике было уже
AK
Переслано от Andrey Kartashov
Кстати, посоветуйте на какой факультет идти wannabe-программеру?
U
Переслано от Andrey Kartashov
Кстати, посоветуйте на какой факультет идти wannabe-программеру?
с такими вопросами да в не тот чат..
i
Слушай, ну это уже какая-то фантастика полная.
Да нет, кого-то зарежет hr по своим непонятным соображениям/кто-то просто посмотрев на hr сам не захочет продолжать
AK
с такими вопросами да в не тот чат..
ну почему же, общий вопрос, потом при трудоустройстве важно будет
U
причем тут чат и программисты?
i
В итоге контора приходит к тому, что и специалистов хороших мало
NK
Посылка 1: плохой эйчар может убить компанию быстрее чем плохой девопс.
Посылка 2: бизнес тратит на девопсов больше чем на эйчаров.
Не бьётся )))
Посылка 2: бизнес тратит на девопсов больше чем на эйчаров.
Не бьётся )))
U
В итоге контора приходит к тому, что и специалистов хороших мало
или просят овердофига
i
И из этого малого количества из-за хренового HR еще значительная часть теряется
U
меня одна контора домагалась.. долго
U
и так и сяк..
U
зарядил 300..
i
Вот и набираются ложащие прод
U
пропали.. через 2 недели - давайте пообщаемся.. я молча матюкнулся
AK
причем тут чат и программисты?
потому что devops, уверен тут много людей с бэкграундом разраба и соотв. образованием
U
надо учиться грубить наверно :(