m
да ИТ это не про деньги ведь:) надо что б нравилось
а деньги вот продал тракторов пачку получил свои 10% комсы и отдыхай год:)
а деньги вот продал тракторов пачку получил свои 10% комсы и отдыхай год:)
шабат, не?
Size: a a a
2020 July 28
A
светлое
тыбы первым в бан улетел кхЪ
AZ
тыбы первым в бан улетел кхЪ
не улетел же
МS
шо?
Помню я эти времена)
A
Помню я эти времена)
все помнят)))не чат был, а перекати поле. Любой тред завершался влетом Вы тут че ох*ели все?! или Тебе учебник русского подарить [оскорбление]? и баны на месяц полетели
AZ
все помнят)))не чат был, а перекати поле. Любой тред завершался влетом Вы тут че ох*ели все?! или Тебе учебник русского подарить [оскорбление]? и баны на месяц полетели
не правда, флудеры в основном банились
A
не правда, флудеры в основном банились
Я улетал в бан за вопросы по вакухе HR, за вопрос про хранилки аля гугл диск (в тех чате), за ошиПки в русском языке
AZ
а сейчас бесконечный флуд и нытьё, при том совершенно неоригинальное на одни и те же темы. периодически мат проскакивает и никто не удаляет.
другая крайность
другая крайность
m
все правильно. для этого есть карьерные консультанты. мы делаем резюме для тех ребят которых показываем по тем вакансиям с которыми работаем. им это ничего не стоит. Но для этого сначала надо найти таких кандидатов и разговорить их) в итоге не резюме , а сказка получаются) просто оформлены правильно. и весь стек актуальный выписан. и опыт подан не в формате "вали кулем потом разберем" а структурно.
не очень понятна причина, почему удобнее-выгоднее подаваться через КА, а не напрямую?
в чем выйгрыш кандидата? в чем Ваше наземенимость?
в чем выйгрыш кандидата? в чем Ваше наземенимость?
U
mk
не очень понятна причина, почему удобнее-выгоднее подаваться через КА, а не напрямую?
в чем выйгрыш кандидата? в чем Ваше наземенимость?
в чем выйгрыш кандидата? в чем Ваше наземенимость?
есть вакухи - которых нету в свободном доступе
U
только через КА - КА тут некий китовый ус, фильтрующий планктон
m
есть вакухи - которых нету в свободном доступе
может есть пример такой вакухи?
U
нету. я удаляю после беседы
ДП
mk
не очень понятна причина, почему удобнее-выгоднее подаваться через КА, а не напрямую?
в чем выйгрыш кандидата? в чем Ваше наземенимость?
в чем выйгрыш кандидата? в чем Ваше наземенимость?
А кто сказал что удобнее или выгоднее? Просто у компаний часто нет отдела hr или они настолько загружены, что просто не справляются. Или к примеру есть только одел который ведёт кдп, а ресечеров нет. У кого то нет текучки и нет необходимости во внутренней hr службе. Или сразу надо много людей набрать. Ну вот тогда нас на помощь зовут.
Это что касается компаний
Это что касается компаний
MO
А кто сказал что удобнее или выгоднее? Просто у компаний часто нет отдела hr или они настолько загружены, что просто не справляются. Или к примеру есть только одел который ведёт кдп, а ресечеров нет. У кого то нет текучки и нет необходимости во внутренней hr службе. Или сразу надо много людей набрать. Ну вот тогда нас на помощь зовут.
Это что касается компаний
Это что касается компаний
Зовут вас со столичным опытом ?
ДП
mk
не очень понятна причина, почему удобнее-выгоднее подаваться через КА, а не напрямую?
в чем выйгрыш кандидата? в чем Ваше наземенимость?
в чем выйгрыш кандидата? в чем Ваше наземенимость?
Выигрыш кандидата в том что его нашли и предложили интересную для него вакансию. В том, что будут заботится о том как правильно подать его в компанию. Отстоять его кандидатуру на разных этапах собеседований. Ну и если за кандидата компания платит то относится к нему будет более бережно. Агентство всегда сопровождает незримо своих . Весь испытательный срок.
MO
есть вакухи - которых нету в свободном доступе
Полно
ДП
m
А кто сказал что удобнее или выгоднее? Просто у компаний часто нет отдела hr или они настолько загружены, что просто не справляются. Или к примеру есть только одел который ведёт кдп, а ресечеров нет. У кого то нет текучки и нет необходимости во внутренней hr службе. Или сразу надо много людей набрать. Ну вот тогда нас на помощь зовут.
Это что касается компаний
Это что касается компаний
из Ваших слов можно предположить, что это небольшие компании не держащите в своем штате ресерчера
но,думаю присутствующих здесь интересует плюсы тех, кто меняеет работу, или вы двигаете тех кто ищет?
но,думаю присутствующих здесь интересует плюсы тех, кто меняеет работу, или вы двигаете тех кто ищет?