1. Работодатель пока сам не определился с суммой
работодатель не работает в вакууме, можно спросить у контактов или запросить консалт
2. Чтобы не обидеть тех, кто работает за меньшие деньги
пусть индексирует текущим или размазывает на них обязанность того кого хочет нанять с повышением оклада
3. Зарплата будет зависеть от уровня кандидата
можно сделать две вилки по уровням
4. Трудно определить объем работы
перед наймом надо определять что делать человеку
5. Сумма слишком скромная
бери кредит и плати нормально, если не можешь оплачивать персонал, зачем тебе бизнес
6. Ищут энтузиастов
ищут тех кому можно навешать лапши
7. Просто привыкли не указывать зарплату
пусть привыкают указывать
8. Ищут топ-специалиста
топ специалиста никто не будет искать на хх, знакомые и тп лучший вариант
ты сейчас расписал работы директору васе на 3 года что он сделает в компании