@angory Короче пишешь заявление - отправляешь в кадровую службу. Если служба где-то рядом - ногами дойди и получи на копии подпись что принято. Если не принимают - отправляй почтой заказной с уведомлением и описью. Ссылайся на статью которую тебе Асго вон выше скинул и ничего не бойся.
Даже если кто-то попросить рекомендаций у этих работодателей - и для него будет ОЧЕНЬ важно, что ты просто ушел с испытательного - и тебя не возьмет - крестится надо и радоваться. Ибо идиоты мимо обошли

ну судя по всему - лично будут упираться и открещиваться

я бы не стал тратить время на это

Если ушел с испыталки  вообще нет смысла говорить, что на ней был

Мне с моими минимумом в 2 месяца иногда приходится объяснять, я себе в резюме занёс, пусть будет как напоминание.

Ни дня лучше не задерживаться.

она кстати вроде и в трудовую даже не пишется

чойто

даже 1 день заносится. т.е. был подписан ТД

и отпускные и т.д.

Отработать могут заставить три дня - не больше. При увольнении обязательно бери копию заявлению с пометкой принято, на всякий случай, а то случаи бывают разные). Если ты знаешь свое дело, никакой банк, где ты отработал две недели, не сможет испортить репутацию. Тем более уже нашел другую работу) На интервью всегда можно все объяснить и рассказать

спасибо за поддержку, ребята! Подъотпустило. 10 лет стажа и вот впервые такое :(

а кстати, в  эти 3 дня входит день когда сообщаешь ? а то тут тоже предстоит такое )

да

Там статье это если не прошел испытательный. А если работник сам решил то можно и в один день "по соглашению сторон", если ничего не поменяли

3 дня справедливо, бухгалтерии тоже время надо

По соглашению - это когда к тебе лояльно настроены. Наверное, не в этом случае🤷🏼‍♀️

Конфликты никому сразу не даются, выдохни, это только опыт и пострадать. Все будет норм

Сейчас возможно есть нюансы, но я когда я делал (пришлось, по другому никто слушать не хотел), просто заявление с пометкой по соглашению, получение копии с подписью что получено, и все через 3 часа  я был свободен со всеми выплатами.

После подачи заявление никакие записи в трудовую о том что "злостный нарушитель" вписываться уже не могут.