Н
а чего по ИП так мало? с зп платится 53% налогов, т.е. при вилке 180-250, на ип должно идти 360-500 и вы еще в плюсе на 3% от этой суммы
Size: a a a
2021 April 06
Н
МТС известные копрофаги, никто из работавших там или собеседовавшихся не отзывался положительно
да и я к ним пару раз собеседовался, когда еще админом был, там лютая жесть
да и я к ним пару раз собеседовался, когда еще админом был, там лютая жесть
MO
Дефицита кадров нет, вас обманули статьи
MO
Человеку, закрывающему «задачи по МЕТОДОЛОГИИ» я бы тоже отказал
a6
Тебя собеседовал манагер, у него есть темплейт, даже если он не прав - у него есть темплейт, пусть ты 100 раз 25 лет отработал и 3 раза по 18 лет, он по-дефолту прав потому что это синдром вахтера
A
Ага, меня наверное также обманывают все те hr, которые десятками заваливают предложениями по работе :)
Но я не буду спорить об этом
Но я не буду спорить об этом
MO
Ещё раз. Завал спама не означает избытка реального предложения. С 25 годами стажа - то есть к 40 годам - пора бы знать базу
SL
а какой продукт/проект?)
a6
Даже если ты лучше в 10 рез будешь делать таски и принесешь бОльше прибыли он всеравно будет как баран долбится в свои методички, потому что по-другому они не умеют, это нормально, с этим надо смирится или же просто не обращать внимания.
SL
ну не так все и плохо)))
A
Вот именно такой специалист как вы походу мне и попался :)
Он не особо интересовался моим мнением, а просто сделал свои выводы
Он не особо интересовался моим мнением, а просто сделал свои выводы
.
С члена ради девопс уже методология, лол
.
Может процесс?
MO
Понятно почему не взяли
.
илм человек?
A
Я сейчас уже не помню, возможно потому, что они рассказывали об этом целых 30 секунд :)
.
или набор практик
.
определитесь уже
АК
Ничего личного, но (иногда) так бывает, когда на этапе «просто общения» становится понятно, что с собеседуемым нет смысла работать.
А мнение второй стороны мы всё равно не узнаем.
А мнение второй стороны мы всё равно не узнаем.