нет у компании нет задачи экономить (в рамках бюджета) задача - получить перформанс
первые 3 месяца человек всё равно будет входить в компанию/проект лучшие компании умеют это время сокращать до месяца. самый топчик умеет дорастить инженера до нужного уровня в разумные сроки.