самый главный вопрос - язык-то хоть есть ?
просто идти джуном в ино.компанию, если нет языка - мало кто возьмёт.
я бы сделал это ключевым скиллом.
следующий вопрос - попадание в тех.стек компании нанимателя.
если у условного миддла/сеньёра проще "простить язык, ведь есть тех.навыки", но тебе надо в обратную сторону
у меня есть язык, я попробовал технологии 1,2,3 и хочу развиваться дальше.