AC
смотриь на стаж работы
Size: a a a
2020 July 17
AC
спроси его с чем он работал и с каким проектом
AC
Часто Вы видели что бы DevOpsов брали без опыта работы?))
AC
как бы это два слова которые не взаимосочитаються
AC
Devops и без опыта работы
AC
если он только вчера насмотрелся курсов по DevOps - пусть показывает их практически, вдруг действительно у человека хорошее понимание вещей в области
д
лол резюме это не показатель его навыков практических
как это относится к теме разговора?
AC
а что он сделает если формально в резюме всё чики-пуки?
>если формально в резюме всё чики пуки?
д
>если формально в резюме всё чики пуки?
это всё hr спрашивать должен или кто?
AC
С навыками у него тоже всё чики-пуки если оно у него формально только в резюме написано?
AC
Да, в идеале HR должен понимать техническую сторону собеседования хоть чуть чуть
AC
ну я работал HR-ом
AC
и я собеседовал всяких людей, и в техническом плане на тот момент не был сильно подкован
ST
ичар тупо водит людей до ближайшего лида
AC
я пошел к devops и попросил примеры тестов или тестовые вопросы с ответами, и просто спрашивал собеседующих
д
ну я работал HR-ом
а, ну раз вы работали, тогда конечно. hr с базовыми техническими знаниями есть, только стоят они как миды
AC
это уже проблемы компании сколько они стоят)
д
это уже проблемы компании сколько они стоят)
расскажете это когда ФОТа не хватит вам на премию