и тогда это внезапно станет похожим на курицу и яйцо: не понятно, кто первым так начал, но не укажешь в вакансии devops - её могут посмотреть меньше кандидатов, не укажешь в заголовке резюме devops - его могут посмотреть меньше hr
тут скорее есть искажённое понимание изначальных идей, не важно сколько там опс потому что оно после дев. Если утрировать то задача не делать операции руками, а делать инструменты.
Моя логика была типо "нормальные люди будут указывать DevOps в своём резюме, если они хоть мало мальски разбираются что это значит"- ответ очевиден "Да, для попадания в поисковые запросы", странно, что до меня это сразу не дошло ))
Мне вот больше нравится, когда условного devops спрашиваешь "сколько кода вы написали в вашем продукте?" и он такой... "ну ээээ разработчики должны писать"
и тогда это внезапно станет похожим на курицу и яйцо: не понятно, кто первым так начал, но не укажешь в вакансии devops - её могут посмотреть меньше кандидатов, не укажешь в заголовке резюме devops - его могут посмотреть меньше hr
у меня реально в трудовой есть запись devops-инженер и должностная инструкция вполне адекватная и вот это все. Если в резюме не написать получится обман. Вообще с формальной точки зрения весь вопрос чего хотел этим бизнес добиться и насколько кадровики упоротые что бы написать все нормально.
у меня реально в трудовой есть запись devops-инженер и должностная инструкция вполне адекватная и вот это все. Если в резюме не написать получится обман. Вообще с формальной точки зрения весь вопрос чего хотел этим бизнес добиться и насколько кадровики упоротые что бы написать все нормально.
Я добавил hr условие grep -v gentoo << cv.doc после пары надежд, что кондовые админы смогут в девопс. Но они все люто ненавидели разработчиков на подсознательном уровне. Не настаиваю, что у меня репрезентативная выборка
надо менять психику людей ) пускай они ненавидят... но только в душе ) evolve or die