V
Очень очень.
Size: a a a
2019 March 12
МS
Очень очень.
Троллить будет кого? Афтерпарти будет?
AA
Троллить будет кого? Афтерпарти будет?
Миша, тебе всегда есть, кого :) автапате обязательно
МS
Миша, тебе всегда есть, кого :) автапате обязательно
AA
Сладенький
2019 March 15
ML
Коллеги инженеры разнвых специальностей, а у вас есть ревью? Вас пытаюсться на нем оценить? и если да, то как?
b
Коллеги инженеры разнвых специальностей, а у вас есть ревью? Вас пытаюсться на нем оценить? и если да, то как?
А что есть "ревью инженера"? Можно пример? А то вдруг у меня есть, а я и не знаю)
ML
ну закрываетесь в переговорке и ты рассказываешь что ты пранировал на этот квартал и что получилось или не получилось сделать, потом планируешь дела на следующий квартал
ML
сложно о нем не знать
PK
Это скорее MBO (ставят цели на срок, по результатам выполнения задач и проводят аттестацию )
Ревью скорее к скраму относится, хотя может тут к терминологии не стоит привязываться, прости, если что.
Ревью скорее к скраму относится, хотя может тут к терминологии не стоит привязываться, прости, если что.
DS
Ревью в скраме - это бывшие демо. А тут Ревью360, видимо. Когда потом еще и коллеги вписываются за тебя, или наоборот поливают нечистотами
V
Коллеги инженеры разнвых специальностей, а у вас есть ревью? Вас пытаюсться на нем оценить? и если да, то как?
А как часто у вас проходит такое ревью?
VR
Коллеги инженеры разнвых специальностей, а у вас есть ревью? Вас пытаюсться на нем оценить? и если да, то как?
A
Могу про яндекс ревью рассказать если интересно кому
V
Могу про яндекс ревью рассказать если интересно кому
Интересно, почему нет
A
На ревью выставляют оценки на основании выполнения поставленных целей за период времени, отзывов смежных колег о тебе и после калибровки с соседними отделами. В зависимости от оценки раздача призов и подарков и переходы на новые уровни, ну или ротация на мороз. Такое 2 раза в год. Есть ещё мид ревью. Когда тебе предварительно говорят твою оценку чтобы ты успел ее улучшить. Это наверное общее описание, но я не уверен что подробности могу писать (хз где там граница nda)
DS
На ревью выставляют оценки на основании выполнения поставленных целей за период времени, отзывов смежных колег о тебе и после калибровки с соседними отделами. В зависимости от оценки раздача призов и подарков и переходы на новые уровни, ну или ротация на мороз. Такое 2 раза в год. Есть ещё мид ревью. Когда тебе предварительно говорят твою оценку чтобы ты успел ее улучшить. Это наверное общее описание, но я не уверен что подробности могу писать (хз где там граница nda)
А кто цели ставит? Сам, руководство или совместно?
A
На ревью выставляют оценки на основании выполнения поставленных целей за период времени, отзывов смежных колег о тебе и после калибровки с соседними отделами. В зависимости от оценки раздача призов и подарков и переходы на новые уровни, ну или ротация на мороз. Такое 2 раза в год. Есть ещё мид ревью. Когда тебе предварительно говорят твою оценку чтобы ты успел ее улучшить. Это наверное общее описание, но я не уверен что подробности могу писать (хз где там граница nda)
Похоже на ревью в Баду, но там месячное и полугодовое. И про это есть запись выступления на хайлоаде)
A
А кто цели ставит? Сам, руководство или совместно?
Цели по разному... Есть личные цели. Это цели которые касаются только тебя и их как правило определяют на 1:1 с руководителем. Есть групповые где задействовано несколько людей. Личные видишь только ты и вся пищевая цепочка выше тебя а групповые доступны всем
A
На групповые цели к примеру могут подписаться все и следить за прогрессом. К примеру ты ждёшь какой-то фичи от соседней команда а на нее есть цель