человека с псих образованием видно издалека)

Не совсем. Ты имеешь права разгласить оклад, бонусы, и премии

Никакой договор не может нарушать законов РФ

Это же очевидно

Точнее, написать то можно. Но силы не имеет

Главное - не влетать:)))

пельмешек вам

сеньоры пополам с рекрутерами

Что за марка?

убрал уже пачку в холодос, не знаю

@chikanov а у тебя есть друзья php?

Это равносильно, если напишут, что ты не имеешь права работать в фирме прямого конкурента определенное количество лет

Нет

а зря

Pelmenovich

Там ещё другое ломается.

Посмотри на статью, описывающую обязательные условия установки режима коммерческой тайны.
Размер заработной платы де-факто известен сотрудникам многих госорганов, куда ты подаёшь какие-то заявления, сотрудникам банков (и того, через который получаешь ЗП, и тех, где ты например справку о доходах принёс).
То, что ты так можешь сделать, плюс то, что у тебя пункты о зарплате не помечены грифом "Коммерческая тайна" в договоре, говорит о том, что не установлен режим КТ в отношении этой информации, а значит, тебя не за что наказывать априори.

Но между компаниями могут быть договоры