PM
Это правда но только отчасти, после того как вы разрывает с ними (работодателем) контракт он обязан сообщить об этом, а вы обязаны выехать из Германии (по-моему в течении месяца точно не помню) или подать документы на изменение вашего статуса (например на визу соискателя работы). Т.е. сообщать это их обязанность и ответственность, а то что они что то там не могут или им день то вас это не касается. А вообще если есть сомнения то обратитесь к адвокату по вопросам эмиграции, полно тут русскоязычных, которые с удовольствием вас проконсультируюсь за 100-150 евро, будете чувствовать себя уверенно а возможно ещё и подскажут как нахлобучить вашего работодателя, так как трудовое законодательство тут больше на стороне работника и возможно он вам ещё и должен останется.
Что ж вы кошмарите людей ))
В чем правда? Что работодатель после прекращения трудовых отношений должен (или может) проинформировать миграц.службы? И на этом основании будет аннулирована виза? С этим и не спорят. )
Вопрос был в другом! Не в том, что выдворяют, а в том, что не дают вернуться!!
А именно,
что нет нужды (как требовали) ждать, когда работодатель после закрытия трудовых отношений соизволит исполнить то ли обязанность, то ли право (тут еще смешнее) проинформировать органы!
Если закон не нарушен (трудовой договор закрыт), то никто не имеет права препятствовать вернуться. И можно не ждать милостей от работодателя, а спокойно выехать из Германии.
Можно посмотреть условия по выдаче виз D (права и обязанности). В крайнем случае (при обязательстве аннулировать визу получателем) - закрыть визу можно в посольстве и дома, уже выехав из Германии. Можно просто позвонить в посольство и узнать )
В чем правда? Что работодатель после прекращения трудовых отношений должен (или может) проинформировать миграц.службы? И на этом основании будет аннулирована виза? С этим и не спорят. )
Вопрос был в другом! Не в том, что выдворяют, а в том, что не дают вернуться!!
А именно,
что нет нужды (как требовали) ждать, когда работодатель после закрытия трудовых отношений соизволит исполнить то ли обязанность, то ли право (тут еще смешнее) проинформировать органы!
Если закон не нарушен (трудовой договор закрыт), то никто не имеет права препятствовать вернуться. И можно не ждать милостей от работодателя, а спокойно выехать из Германии.
Можно посмотреть условия по выдаче виз D (права и обязанности). В крайнем случае (при обязательстве аннулировать визу получателем) - закрыть визу можно в посольстве и дома, уже выехав из Германии. Можно просто позвонить в посольство и узнать )
