Инсайдеры!

двое знакомых работали там какое-то время..
один около двух лет, другой — что-то более трёх..
оба в один голос утверждали: "не думай, что от того, что там хаскель, что-то изменится, в тех департаментах ровно то же самое".

Ну ясно тогда. Не все вакансии одинаково полезны

при этом.. лондонский офис SCB — немного (если не "совсем") другая история..

Что вообще это такое - кумовстсво в программистских работах. Вообще, я такое видел, на самом деле. Когда лид команды / менеджер приводит своих бывших коллег по прошлой работе, и они начинают друг друга всячески продвигать

В том числе за счет притеснения других членов команды

я видел кумовство, когда работал в НИИ. половина команды работает за вторую половину

- сотрудники других (!) отделов за счёт знакомства с кем-то из твоей команды ставят подпись под твоей работой и получают премию.
- невозможность убедить лида в том, что принимаемые тобою решения — правильные.
- как следствие, предложенное тобою правильное решение будет лидом вывернуто как его решение.
- в случае косяков, ты — крайний просто потому что ты белый, а не индус и не китаец. (в лицо тебе никто и никогда этого не скажет, конечно же)
- ...

Еще и зп в вакансии не указали, точно за чашку риса заставят работать

Угу. А еще я видел кумовство в моей первой шарашкиной конторе после универа. Там гендиректорша устроила своего мужа на руководящую позицию отдела. Они оба - уже люди в годах, под 60. Как-то раз нам, админам и программистам в этой конторе, попалась зарплатная таблица, которую бухгалтеры по неосторожности выложили в открытом виде...

Ужс

в лучшем случае (если отношения с вышестоящими людьми по иерархии — дружелюбные, условно) будет примерно такое: "ну ты понимаешь, здесь дела так не делаются, нужно немного подождать, займись пока вот этими задачами, ты сейчас поднял много шума, нужно чтоб все немного успокоились"..

спустя какое-то время предложенные тобою решения реализуют (так как понял твой лид) другие команды

а как англичане смотрят на это? им же не выгодно это. или в Азии иначе невозможно дела вести и коррупцию в издержки просто закладывают?

отвечаю на 2й вопрос: именно!

ну тут надо понимать, что в мелких стартапах ситуации могут быть иные, конечно..
но вот в крупных компаниях дела обстоят именно так! хочешь вести бизнес там — придётся закрывать глаза на многое..

в Сингапуре вилка зп (для соискателей из-за рубежа) рассчитывается исходя из твоего официального трудового стажа в IT (числа лет). под рукой нет коэффициентов.

Но ведь стаж не равно опыт(

Кстати да. Я когда работал в Сингапурской Залоре, мне зарплату дали выше чем я реально заслуживал (с точки зрения Хаскельного опыта).

Просто у меня лет стажа было много.

(Ну что вы так, ребят. Вы все заслуживаете высокую зарплату, особенно если ее уже дали)