Отправляю обычные вещи домой, т.к. потом буду перемещаться по Китаю и хотелось лишние вещи отправить обратно

UPS & FedEx для обычных вещей дорогие. Уточните тарифы обычной почты. Они субсидируются каждой из сторон.

спасибо

Что-то слышал о том, что можно по своему желанию больше положенных 1500 откладывать в МПФ ежемесячно, и тогда твой работодатель тоже будет откладывать столько же?
То есть, это рабочий способ удваивать свой капитал регулярно?

Employer должен в первую очередь согласиться на эту схему voluntary contributions :D

Если твой работодатель предлагает такую опцию, то страшный грех не воспользоваться ей, это халявные деньги. Но не все работодатели предлагают.

Самому класть добровольные деньги в MPF, без удваивания — очень плохая идея из-за космических комиссий в фондах MPF, которые съедят десятки и сотни тысяч долларов на протяжении жизни. Выгоднее самому купить какие-нибудь акции или ETF.

комиссии зависят от компании по МПФ, тут больше проблема в том, что деньги нельзя вывести в любой момент, лучше в фонды вложить. Делать самостоятельно взносы в МПФ можно, если хочется сэкономить на налогах up to 10200 HKD per year

Опа!  О налогах я не подумал

Спасибо вам 🙏

да, это надо специальный мпф аккаунт TVC - tax deductible voluntary contributions account

Для любителей халявы на бинансе дают 3-4% годовых за долларовые вклады.

Чем на биньке, лучше в стэйк пулы на дифай, как по мне

Что есть дифай

Я котик, у меня лапки. Я не умею DeFi. Мне нужно чтобы легко деньги загнал, получил процент и легко вывел.

Не путайте USDT и долл пожалуйста )

выше уже написали, дополню.
Работодатели могут давать дополнительно 2 схемы. В обоих схемах они могут матчить твои взносы, что может быть приятно.
1) VTC schema. самое неудобство- на налогах сэкономишь, но деньги вывести невозможно. (только если покидаешь гонконг навсегда). Если планируешь сидеть до PR, то я не знаю, дадут ли PR вывести деньги по схеме «уезжаю навсегда». Теоретически это противоречит твоей декларации, которую дают при принятии PR. особенно если сразу после 7 лет уезжать. Но деньги, которые работодатель внесет по этой схеме, забрать обратно не сможет.
2) не VTC, просто дополнительные вложения в MPF. Налоги с них платятся. Но они будут not vested. Это значит, что после смены работодателя их можно обналичить. нюанс - работодатель при увольнении может тоже потребовать обратно ту часть, которую внес он. Большой шанс, что так произойдёт, если уволят по redundancy, и это не очень крупная контора. В утешение можно считать, что просто занимался инвестированием через МПФ.

Ребят, а кто-то летит в Москву до конца сентября? Надо очень передать чай на день рождения, не успеет уже почтой дойти(

1) можно потребовать деньги из МПФ, даже если у тебя гонконгский паспорт. Нужно показать право на проживание в другой стране: визу, паспорт, резидентство.

2) по-моему ты путаешь две вещи: правила vesting и severance pay.

vesting: Работодатель может сказать, что мол мы платим за тебя добровольные взносы, но только если ты проработаешь у нас столько-то лет, а иначе все добровольные бабки от нас сгорают. Твои деньги останутся.

severance pay: если тебя сокращают, работодатель имеет право забрать свои взносы в МПФ (и обязательные, и добровольные) и из них выплатить компенсацию за увольнение. Угар, конечно, что компенсацию за увольнение тебе платят твоими же деньгами.

1) я хз как в плане практики, прокатит или нет
2) обязательные вроде не может забрать.

то, что у тебя написано в vesting, я применительно к взносам в mpf ни разу в контрактах не видел