Кубаноиды тут

Кстати, раз уж мы разговорились. Кто это такие? Сорт жлобов?

Это результат селекции по средствам раскулачивания

вилка на маркетолога по fmcg с опытом и разговорным английским 100-140 норм?

++

Вполне

ПРОВОДИШЬ 3 ЭТАПА СОБЕСЕДОВАНИЯ ПО ОЛОЛО УМНОЙ МЕТОДИЧКЕ ИЗ ЖУРНАЛА КОСМОПОЛИТАН
@
ЗАДАЕШЬ 100500 ВОПРОСОВ ПРО ЛИЧНУЮ ЖИЗНЬ
@
ДАЕШЬ ЗАДАЧКИ ДЛЯ 5ЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
@
УДИВЛЯЕШЬСЯ, ЧТО В ИТОГЕ АДЕКВАТНЫЕ САМИ ОТКАЗАЛИСЬ, А НАНЯТЬ ПРИШЛОСЬ ВСЯКИЙ СБРОД, КОТОРЫЙ ТОЛКОМ НЕ РАБОТАЕТ

Многое верно. Причем некоторые моменты легко раскатываются и на другие позиции. Главная точность мысли в том, что организации орут, что им нужны профессионалы, но когда приходит профессионал и говорит, как он сэкономит X времени и Y денег компании, но за это он просит Z денег на оплату своих услуг, на него смотрят как на инопланетянина и делают кислые лица: все отлично, Вы тот кого мы искали, но Вы что-то много просите, мы поищем подешевле. Единственное разумное объяснение такому не логичному поведению, это если менеджмент ещё на входе заложил в риски  стоимость будущих ошибок и готов их прощать, если найдут себе кандидата подешевле, но который с бОльшей вероятностью  реализует такие риски.

хаха

например задачка про люки

Или шарики

Но мне больше нравится про светофоры

Это на ПМа

Или архитектора

Астрология ... еще нужна астрология. В этом чате есть HR со знанием Астрологии ... вот только не хотят они нам фигануть видео =(

уже нету, насколько я знаю.

Тсс

А то по чакрам всех разложит

И на что они там раскладывают? 😅

ЧОрд