S
Отчасти. Премии, рост зп и вот эта вся ботва по нему
Как, кстати, решается вопрос что циферки по KPI замещают собой цели, для которых вводился KPI?
Size: a a a
2019 October 15
АВ
В ТК есть
АВ
Проще и привычнее
АВ
Как, кстати, решается вопрос что циферки по KPI замещают собой цели, для которых вводился KPI?
Не распарсил
EC
Как бороться с опозданиями
Сделайте завтраки
EC
Только вкусные
EC
И ограниченные по времени
S
Ну что для достижения целей обычно вводится KPI. Со временем начинаетсся дрочка за показатели KPI и приоритетней становится не достижение целей ради которых воодился KPI а не проеб по показателям, которые уже становятся самоцелью в отрыве от
АВ
Пока такого не наблюдал. Посмотрим
MM
У нас с 11:00. Никто не опаздывает
у меня было с 15, несколько раз опаздывал - просто писал руководителю опоздаю на столько-то
MM
дальше отработка
ЕУ
у меня было с 15, несколько раз опаздывал - просто писал руководителю опоздаю на столько-то
Ну вот вы опаздывали всего несколько раз, а есть люди, которые хронически опаздывают и никакие внушения не помогают
S
Пока такого не наблюдал. Посмотрим
Но это в основном от адекватности менеджмента зависит. Как тут не вспомнить нормировку выпуска продукции в СССР и за что ненавидели ударников и стахановцев)
MM
Ну вот вы опаздывали всего несколько раз, а есть люди, которые хронически опаздывают и никакие внушения не помогают
взрослого человека трудно переделать
MM
если опоздун смущает других, то сообщить ему об этом, например
MM
сдвинуть график работы, лишить премии (штрафы вне закона).
АВ
Ну вот вы опаздывали всего несколько раз, а есть люди, которые хронически опаздывают и никакие внушения не помогают
Может тогда стоит его заменить?
MM
- взрослый
- человек
Не забывайте об этих важных условиях
- человек
Не забывайте об этих важных условиях
MM
мне бы так
MM
я бы даже по тыще платил