DN
Вы просто сам Шерлок Холмс:)))) 😂 😂 😂
Size: a a a
2019 November 12
DN
Не обратила внимание. Это все объясняет. Кейса тут нет. Чувак прокачался за два года. Резюме устарело. Расходимся.
На Fb я увидела его краткую информацию о себе: I am a free traveler , Im not a turist. I am a photo art person , Im not a professianal photographer. Предполагаю и в разработке такая же история...
АИ
Коллеги, всем привет!
Ищу крутых специалистов:
- бизнес ассистент и личный помощник руководителя
В крупную международную IT компанию, с очень сильным руководителем. г. Москва
М.б. можете посоветовать кандидатов?
Ищу крутых специалистов:
- бизнес ассистент и личный помощник руководителя
В крупную международную IT компанию, с очень сильным руководителем. г. Москва
М.б. можете посоветовать кандидатов?
И
Привет коллеги ! Хочу провести не большое интервью на тему:"Как компания организовывает корпаротивы для своих сотрудников." Есть ли среди вас те кто занимался данным вопросом. Это займёт мах мин 10. Реально нужен совет со стороны. Спасибо!
OT
Коллеги, всем привет!
Ищу крутых специалистов:
- бизнес ассистент и личный помощник руководителя
В крупную международную IT компанию, с очень сильным руководителем. г. Москва
М.б. можете посоветовать кандидатов?
Ищу крутых специалистов:
- бизнес ассистент и личный помощник руководителя
В крупную международную IT компанию, с очень сильным руководителем. г. Москва
М.б. можете посоветовать кандидатов?
Чёт, как в банду набор - сильный босс, чемпион мира по тяжелой атлетике и крутые помощники, кмс по стрельбе =)
М
На Fb я увидела его краткую информацию о себе: I am a free traveler , Im not a turist. I am a photo art person , Im not a professianal photographer. Предполагаю и в разработке такая же история...
Закончил элементари левел и думает, что свободное владение) боюсь, в работе тоже самое. Согласен с вами.
OT
тестовое задание - код расскажет за него
DS
Привет коллеги ! Хочу провести не большое интервью на тему:"Как компания организовывает корпаротивы для своих сотрудников." Есть ли среди вас те кто занимался данным вопросом. Это займёт мах мин 10. Реально нужен совет со стороны. Спасибо!
*корпоративы
Od
**кооперативы
NM
Корпоративы в России - это та еще песня))
У нас был опыт по организации по другую сторону - со стороны event-агентств
У нас был опыт по организации по другую сторону - со стороны event-агентств
ET
Коллеги, всем привет!
Ищу крутых специалистов:
- бизнес ассистент и личный помощник руководителя
В крупную международную IT компанию, с очень сильным руководителем. г. Москва
М.б. можете посоветовать кандидатов?
Ищу крутых специалистов:
- бизнес ассистент и личный помощник руководителя
В крупную международную IT компанию, с очень сильным руководителем. г. Москва
М.б. можете посоветовать кандидатов?
Куда можно направить резюме?
DN
Закончил элементари левел и думает, что свободное владение) боюсь, в работе тоже самое. Согласен с вами.
👍 100%
DN
Если сразу не послал, то стоит запросить резюме - уникальная методика подбора.
OT
👍 100%
Два менеджера по персоналу в банке - опытный и стажёр - сидят в офисе и обсуждают дела. Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300: "Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию". Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее пополам, одну часть - на стол, вторую - в шреддер. У молодого глаза по пятаку: "А как же претенденты?!" Опытный невозмутимо: "Нашей процветающей компании не нужны неудачники."
DN
Сегодня прочитала полезную статью, делюсь https://l-a-b-a.com/blog/894-ne-zaciklivajjtes-na-obrazovanii-opyte-i-nedostatkakh-kandidata
LO
Два менеджера по персоналу в банке - опытный и стажёр - сидят в офисе и обсуждают дела. Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300: "Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию". Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее пополам, одну часть - на стол, вторую - в шреддер. У молодого глаза по пятаку: "А как же претенденты?!" Опытный невозмутимо: "Нашей процветающей компании не нужны неудачники."
Опытный однако!
А его когда в Шреддер?))
А его когда в Шреддер?))
DN
Два менеджера по персоналу в банке - опытный и стажёр - сидят в офисе и обсуждают дела. Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300: "Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию". Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее пополам, одну часть - на стол, вторую - в шреддер. У молодого глаза по пятаку: "А как же претенденты?!" Опытный невозмутимо: "Нашей процветающей компании не нужны неудачники."
😂😂😂😂😂😂😂😂
DN
Два менеджера по персоналу в банке - опытный и стажёр - сидят в офисе и обсуждают дела. Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300: "Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию". Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее пополам, одну часть - на стол, вторую - в шреддер. У молодого глаза по пятаку: "А как же претенденты?!" Опытный невозмутимо: "Нашей процветающей компании не нужны неудачники."
Такова жизнь, естественный отбор 😂
OT
Такова жизнь, естественный отбор 😂
поэтому лучше избегать эйчаров, лучше на каком-нить хайлоаде бухнуть с начальником профильного отдела =)
LO
поэтому лучше избегать эйчаров, лучше на каком-нить хайлоаде бухнуть с начальником профильного отдела =)
У меня была ситуация, просили найти профи, ну отправил я чела.
Чел прошел интервью с тех.диром (ну очень умный тип), тех.дир спеца за руки и в отдел кадров.
В общем не приняли спеца на работу, сколько бы не бился тех.дир.
Знаете почему?
Чел прошел интервью с тех.диром (ну очень умный тип), тех.дир спеца за руки и в отдел кадров.
В общем не приняли спеца на работу, сколько бы не бился тех.дир.
Знаете почему?